696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 4/C’li olarak çalışan personel 4/B kapsamına alınacak. Halihazırda kamu kurum ve kuruluşlarında 4/C’li olarak çalışan personelin 4/B’ye geçişlerinde nasıl bir yol izleneceğine ilişkin olarak Devlet Personel Başkanlığı bir duyuru yayınladı. Başkanlığın duyurusunda 4/B kapsamına geçmek isteyen personelin kuruma müracaatta bulunduklarına dikkat çekilerek, bazı kamu kurum ve kuruluşlarında ise bu kapsamdaki kişilerden başvuru alınıp, çeşitli evrakların talep edildiği belirtildi.
Devlet Personel Başkanlığı, 696 sayılı KHK hükmü uyarınca 4/C statüsündeki geçici personelin 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş işlemlerinde herhangi bir başvuru alınmayacağını, ilgililerden herhangi bir bilgi ve belge istenmeyeceğini açıkladı.
Devlet Personel Başkanlığı, geçici personel olarak çalışan personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş işlemleri için yeni bir Bakanlar Kurulu Kararının yürürlüğe girmesi gerektiğine dikkat çekerek ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının yayınlanacak Kararı beklemeleri ve buna göre işlem tesis etmeleri gerektiğini duyurdu.
Devlet Personel Başkanlığı’ndan yapılan duyuru şöyle;
“Başkanlığımıza vaki müracaatlar gereği geçici personel (4/C) olarak çalışan ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli personel (4/B) pozisyonuna geçirilecek personele ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılması zaruret arz etmiştir.
1- Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında, geçici personel olarak çalışanlardan sözleşmeli personel pozisyonlarına geçmek için başvuru ve muhtelif evrak talep edilmiştir. Bu itibarla, 696 sayılı KHK hükmü uyarınca geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş işlemlerinde herhangi bir başvuru alınmayacak olup; ilgililerden herhangi bir bilgi ve belge istenmeyecektir.
2- Geçici personel olarak çalışan personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş işlemleri için yeni bir Bakanlar Kurulu Kararının yürürlüğe girmesi gerekmekte olup; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının yayınlanacak mezkûr Kararı beklemeleri ve buna göre işlem tesis etmeleri gerekmektedir.
3- 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle geçici personel olma hakkını haiz olanlardan özel sektörde çalışmaya devam edenlerin atanma haklarında, başvuru usul, esas ve sürelerinde herhangi bir değişiklik yapılmamış olup; atama teklifleri yeni mevzuat uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarına yapılacaktır. Bu hakkın kullanımı için de herhangi bir süre kısıtı bulunmamaktadır.”
