Bedelli askerlik düzenlemesinin ardından yüzbinlerce kişi, bu kapsamda askerlik görevini yerine getirecek. Çok sayıda işçi ve memur, askerlik görevini bedelli kapsamında yerine getireceği için düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarını da yakından etkileyecektir.
Bedelli konusunda hem askerlik görevini yapacak kişilerin hem de kurumların kafasında çeşitli soru işaretleri bulunmaktadır.
Bu sorulardan biri de bedelli askerlik görevini yapacak işçilerin SGK primlerinin ödenip ödenmeyeceğidir. Bu sorunun cevabı, 21 günlük temel eğitim süresinde kullanılacak izin türüne bağlıdır.
Bedelli askerlik kanunu ile bu görevi yapacak çalışanların 21 günlük temel eğitim süresinde ücretsiz izinli sayılmaları hüküm altına alınmıştır. Bedelli askerlik görevini ücretsiz izinli olarak yapan işçi ve memurlar için bu döneme ilişkin SGK primi ödenmeyecektir.
Bedelli askerlik görevini yapacak işçiler için ikinci yıl ise, eğer varsa yıllık ücretli izinlerini kullanarak askerlik görevini yerine getirmeleridir. Eğer işçi, işverenin de onayı ile yıllık ücretli izne çıkıp bu sürede 21 günlük temel askerlik görevini yerine getirirse, bu durumda SGK primlerinin ödenmesi gerekecektir. Çünkü ücretli izin döneminde SGK primlerin ödenmesi gerekir. Kişinin temel askerlik görevini yapıyor olması bir değişiklik yaratmaz.
ASKER EŞİ VE AİLESİ SAĞLIK HİZMETİNDEN YARARLANABİLİR Mİ?
Öte yandan sağlık yardımlarından faydalanmak için son bir yıl içinde en az 30 gün Genel Sağlık Sigortası Primi ödenmesi yeterli olduğundan asker ailesinin hastaneye gitmesi ve sağlık hizmeti alabilmesinin önünde bir engel yoktur.
BEDELLİ ASKERLİK SÜRESİ BORÇLANILIR MI?
Bedelli askerlik yapan işçinin 21 günlük temel askerlik görevi, uzun vadeli sigorta primi yatırılmadığı için emeklilik hesabında dikkate alınmayacaktır. Ancak işçi, daha sonra bu süreleri askerlik borçlanması kapsamında borçlanıp primini ödeyerek emeklilik hesabında saydırabilir.
BEDELLİ ASKERLİK GÖREVİNİ TAMAMLAYAN İŞÇİ NE ZAMAN İŞBAŞI YAPMALIDIR?
Bedelli askerlik için ücretsiz izin kullanan işçi, 21 günlük temel askerlik görevinin hemen ardından işine başlamak durumundadır. Burada bir süre öngörülmemiştir. Normal şartlarda işçinin derhal görevine başlaması gerekmektedir. Ancak işverenin inisiyatifi ile askerden dönen işçiye 1 veya 2 günlük idari izin verilebilir. Ya da işçi, varsa yıllık iznini kullanıp ardından iş başı yapabilir.
