Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) son dönemde, kadroya geçme sürecinde çeşitli sorunlar yaşayan işçilerle ilgili verdiği kararlarla dikkat çekiyor.
Ege Üniversitesinde çalışmakta iken, eski hükümlü olduğu gerekçesiyle sürekli işçi kadrosuna geçirilme talebi reddedilen işçinin şikayetini inceleyen KDK, Ege Üniversite ile iletişime geçerek sorunun dostane yolla çözülmesini sağladı.
Kadro alamayan taşeron işçinin başvurusunu takiben ön inceleme yapan KDK, bu aşamada eski hükümlülerle ilgili olarak 31 Mart 2018 tarihinde yeni bir düzenleme yapıldığını tespit etti.
KDK, 31/03/2018 tarihli ve 30377 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile, ilgili başvuru sahibinin kadroya geçebileceğini değerlendirdi.
31/03/2018 tarihli ve 30377 Sayılı Yönetmelik ile, affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirenlerin, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında aranan diğer tüm şartları taşımakla birlikte yalnızca 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde belirtilen şartı taşımaması nedeniyle sürekli işçi kadrosuna/geçici işçi pozisyonuna geçirilemeyen alt işveren işçilerinden; bu Yönetmelik kapsamında eski hükümlü olduğunu belgelendirenler, sürekli işçi kadrosuna/geçici işçi pozisyonuna geçiş yapamadığı ilgili kamu kurum ve kuruluşunca Kurumdan talepte bulunmaksızın 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi hükümlerine tabi olmak kaydıyla eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü kapsamında işe alınabileceği düzenleniyor.
Bu mevzuat değişikliği nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından Ege Üniversitesi ile şifahen iletişime geçilerek başvuranın talebinin tekrar değerlendirilmesi ve sonuç hakkında bilgi verilmesi istendi. Ege Üniversitesi Rektörlüğü, 12 Haziran 2018 tarihinde verdiği cevapta, şikayet sahibi işçinin sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini açıkladı.
