İçerik
- Belediye Taşeron İşçilerinin Mali Hakları, Toplu İş Sözleşmesi ve Hakediş Uygulamaları Semineri
- EN ÇOK MERAK EDİLEN SORULAR
- SEMİNER KONU BAŞLIKLARI
- BAŞVURU VE KAYIT İŞLEMLERİ
Belediye Taşeron İşçilerinin Mali Hakları, Toplu İş Sözleşmesi ve Hakediş Uygulamaları Semineri
| Seminerin Tarihi | 12 Nisan 2019 (Cuma, Saat 09:00) |
| Seminerin Yeri | Elite World Hotel (* * * * *) Taksim/İSTANBUL |
| Seminer Ücreti | 250 TL+KDV (KDV dahil 295 TL) Öğle yemeği, ara ikramlar ve katılım sertifikası dahil. Konaklama ve ulaşım hariçtir. |
Seminerimizde, 696 sayılı KHK ile (375 sayılı KHK geçici 24’ncü madde kapsamında) mahali idare şirketlerine geçen taşeron işçilerin İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatı çerçevesinde maaş, bordro, özlük işleri, sendika, toplu iş sözleşmesi, Yüksek Hakem Kurulu kararları kapsamında yürütülmesi gereken işlem ve süreçler anlatılmaktadır.
BU EĞİTİM SEMİNERİNE KİMLER KATILMALI?
- Mahalli idarelerde taşeron işçilerin özlük işlerinden sorumlu olanlar
- Kadroya geçen taşeron işçilerin maaşları, toplu iş sözleşmesi ve bordro hesaplamalarını yapanlar
- Personel hizmet alımı hakedişleri ve fiyat farkı hesaplarını yapanlar, kontrol edenler
- Mahalli İdarelerin ve şirketlerin “Personel”, “İnsan Kaynakları”, “Maaş-Tahakkuk” birimlerinde görev yapanlar
EN ÇOK MERAK EDİLEN SORULAR
- 696 sayılı KHK ile şirketlerde kadroya geçen taşeron işçilere 2019’da sadece %4 zam mı verilecek?
- Asgari ücretin “%… fazlası” şeklinde ücret alan personellere 2019 yılı asgari ücretinin “%… fazlası” verilebilir mi?
- Çeşitli Belediyelerde olduğu gibi işçilere “asgari ücret artışı farkı” veya “enflasyon farkı” adı altında zam yapılabilir mi?
- İşçi sendikaları yetki alarak belediye şirketleri ile toplu iş sözleşmesi yapmak istiyor. 30.06.2020 tarihine kadar Yüksek Hakem Kurulu Kararları uygulanmayacak mıdır?
- 2018/11608 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 696 sayılı KHK kapsamında işe alınan işçiler arasında farklılık var mı? Yüksek Hakem Kararları sonradan işe alınan işçileri kapsıyor mu?
- Mahalli idare şirketlerinin personel hizmet alımları için sözleşme, şartname, birim fiyat cetveli, hakediş, fiyat farkı, toplu iş sözleşmesi fiyat farkları hesapları ve ödeme işlemleri nasıl gerçekleştirilmelidir?
SEMİNER KONU BAŞLIKLARI
- 375 sayılı KHK’nın Geçici 24’ncü Madde Kapsamında Yürütülecek İşlemler2018/11608 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Kapsamında Yürütülecek İşlemler
- Belediye Şirketlerinin Hukuki Statüsü (Kamu mu? Özel mi?)
- Kadroya Geçen Belediye Taşeron İşçilerinin Statüsü (Kamu çalışanı mı? Şirket çalışanı mı?)
- Belediye ile Şirketi Arasında İmzalanan Hizmet Alım Sözleşmelerinin Mahiyeti
- İşçilerle Şirket Arasında İmzalanan İş Sözleşmelerinin Türü ve Mahiyeti
- 30.06.2020’ye Kadar Uygulanacak Olan Yüksek Hakem Kurulu Kararı Sendikaların 30.06.2020’den Önce Yetki Alması ve Toplu Sözleşme Yapması
- Sendika ile Belediye Şirketi Arasında İmzalanan Toplu İş Sözleşmelerinin Durumu
- Toplu İş Sözleşmesi ve Yüksek Hakem Kurulu Kararlarının Uygulanması
- TİS Ücret Zamlarının Uygulanması ve Asgari Ücret Zamlarının İşçilere Yansıtılması
- Fazla Çalışma Ücreti, Hafta Tatili Ücreti, Tatil Günü Mesai Ücreti
- İlave Tediye Ödemelerinde Son Yasal Durum
- İş Kanunu Temel Hükümleri
- Haftalık Çalışma Süreleri
- Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmalar
- Ulusal Bayram ve Hafta Tatillerinde Yapılan Çalışmalar
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Kullanımı
- Kadın İşçilerin Yarı Zamanlı ve Kısmi Süreli Çalışmaları
- Mazeret İzinleri, Diğer Ücretli ve Ücretsiz İzinler
- İcra, Nafaka, BES Kesintilerinin Uygulanması
- Yüksek Hakem Kurulu TİS Kararlarının Ücretlere Yansıtılması
- Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklı Fiyat Farklarının Hesaplanması
- Belediye ile Şirket Arasında Hizmet Alım Sözleşmelerinde Önemli Noktalar
- Hakediş Ödemelerine Esas Birim Fiyatların Tespiti
- Personel Hizmet Alımları Hakediş Raporu ve Fiyat Farkı Hesaplamaları
BAŞVURU VE KAYIT İŞLEMLERİ
Seminer Sayfasına Gitmek için tıklayınız
