Misafir Kullanıcı
Merhabalar taşeronların kuruma geçişlerinde İş kolu temizlik ancak en son yaptığı işin niteliği mühendis kuruma geçişte temizlik iş kolu altında kişiyi kaydederken meslek koduna şu an yaptığı işin kodunumu yazacağız. Yoksa 4.12.2017 tarihinde yaptığı işin meslek kodunumu yazacağız. Bilgilendirirseniz sevinirim.
Uzm. Ali Hikmet UĞURLU
15 Mart 2018
Benzer bir soruya verdiğimiz yanıt aşağıdadır:
Merhaba bu konu birkaç cümle ile açıklanacak boyutta bir mesele değildir ama kısaca şöyle ifade edelim
“Taşeron işçiler ihale sözleşmesinde belirtilen iş dışında başka bir işte çalıştırılamaz”
Bu kural zaten 4857 sayılı İş Kanununda yer almakla birlikte, bu kurala uymayan İdareler (asıl işveren) açısından 11.09.2014 tarihli 6552 sayılı Torba Yasa ile ceza hükümleri (İdari para cezası ve disiplin cezası) bile eklenmiştir.
Fakat Türkiye’nin bir gerçeği olarak taşeron işçilerin önemli bir kısmı, ihale sözleşmesinde belirtilen işleri yapmamışlar, İdarenin ihtiyaç duyduğu ve aslen memurun yapması gereken çoğu işleri yapmak üzere görevlendirilmiştir.
Bugüne kadar yapılan uygulamaların zaten mevzuatta bir yeri olmadığı için kadroya geçiş aşamasında “yapmakta olduğu işi yapacak” denilmesi haklı olarak kafalarda soru işareti oluşturmaktadır.
Sorunuza dönersek “SGK meslek kodunun” işçinin “diplomasına göre” veya “yapması gerektiği varsayılan işe” göre değil fiilen yaptığı işe göre bildirilmesi gerekmektedir. Aksi halde işçi SGK’daki meslek kodunun hatalı bildirildiğini ve değiştirilmesini talep edebilir.
Meselenin çözümü açısından ise 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçiler arasında nitelikli iş yapanların, “çakılı kadro” tipi yerine unvan değişikliği, nakil, tayin, terfi, görevde yükselme, memuriyete geçiş gibi hakların verilmesi düşünülebilir
