Misafir Kullanıcı
İyi çalışmalar, Mahalli idareler de şirket bünyesine geçirilen taşeronlar şirkete geçmeden önce farklı Tis sözleşmeleri yapılmış bir kısım taşeronların sözleşmeleri 31.12.2017 bitmiş 696 sayılı khk ile 3 ay uzatılmıştı, bir kısmını ise 2019 da bitecek, kalan kısmının ise herhangi bir tis sözleşmesi bulunmamaktadır. Bunlar şirket bünyesinde tek çatı altında birleşti bunlara tis ödemesi nasıl yapılacak veya tis ödemesi yapılacak mı.. iyi çakışmalar
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
5 Nisan 2018
Merhaba. Yeni düzenlemeyi duymuşsunuzdur. Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu iş sözleşmesi farkları ödenen ve 696 sayılı KHK ile sözleşme süresi, “kadroya geçiş tarihine kadar” uzatılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, örnek verirsek; Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu sözleşme farkları ödenen ve sözleşmesi 31.12.2017 tarihinde sona eren bir temizlik hizmet alımı işinin sözleşme süresi, 696 sayılı KHK ile 01.04.2018 tarihine kadar uzatılmıştı. Ancak sözleşme süresi uzatılmış olmasına karşın Yüksek Hakem Kurulu yürürlük tarihi 31.12.2017’de bittiği için bu işte çalışan taşeron işçilere toplu iş iş sözleşmesinden kaynaklı farklar ödenemiyordu. Yapılan düzenleme ile 01.01.2018 – 01.04.2018 arasında dönemi için de toplu sözleşme farkları ödenecektir.
Toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi dolan bu işçiler için sonrasında yani kadroya geçişten sonraya ilişkin toplu iş sözleşmesi farklarının ödenmesi 696 sayılı KHK gereği kurumun inisiyatifine bırakılmıştır. KHK ile kadroya geçen işçilerin ücret ve sosyal hakları, bulundukları iş kolundaki süresi en son sona erecek olan toplu iş sözleşmesindeki haklardan fazla olamayacak. Fakat
az olup olmayacağı konusunda
bir netlik yok. 2019’da sözleşmeleri bitenler için Toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi bitene kadar zaten ödenmeli. Hiç toplu iş sözleşmesi bulunmayan işçiler için zaten bir fark ödemesi söz konusu değil. Bahsi geçen işçilerle, idare arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalanacak. Bu işçiler de mevcut ücret ve sosyal haklarla çalışmaya devam edecekler.
