Misafir Kullanıcı
Merhaba 2 Nisanda 4d işçi kadrosuna geçeceğim.Yıl sonunda askere gideceğim.
1- Tazminatımı alıp gidebilir miyim ?
2-Tazminatımı alırsam arkerden sonra çalıştığım kurumda görevime devam edebilir miyim
Teşekkürler iyi çalışmalar.
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
27 Mart 2018
Merhaba. Kadroya kıdem tazminatı ve yıllık izin gibi haklarınız korunarak geçirileceksiniz. Bu sebeple kıdem tazminatınızı alıp askerliğe gidebilirsiniz. Bununla birlikte askere giden işçinin askerlikten dönüşte aynı işte devam etmesi yani işine dönmesi 4857 sayılı iş kanunu ile güvence altına alınmıştır. Kanunda askerden dönen ve eski işinde çalışmak isteyen işçiyi işe başlatmak bir yükümlülük olarak düzenlenmiştir. (Madde 31) İlgili kanun maddesine bakacak olursak;
Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.”
Görüldüğü üzere askerlik görevinizin sona ermesinden itibaren 2 ay içinde iş tekrar dönmek istemeniz durumunda idare sizi işe almak zorundadır. Fakat 2 aylık süre içerisinde işe başlamak istediğinizi bildirmeniz gerekmekte. Bu haktan faydalanmak için işten ayrılırken kıdem tazminatı almış olsanız da kanunen eski işinize girme hakkınız bulunmaktadır.
