Misafir Kullanıcı
Merhaba ilgili khk ile 4d kadrosuna geçtim SGK kayıtlarımda ve kurumun verdiği kimlik kartında temizlik personeli yazıyor yalnız tabiri caizse temizlik hariç her işi yapıyoruz fotokopi , evrak taşıma , arşivleme , arşivi başka bir ilçe sınırlarına taşıma , yer değişikliklerinde telefon taşıma telefon bağlama v.b her işi yapıyoruz ayrıca çalışma saati 45 saati geçmekte ilgili kurum herhangi bir görev tanımı ve mesai çizelgesi vermemekte kadroya geçmeden temizlik ve yardımcı hizmetler olarak çalışmaktaydık kadro sonrası sadece temizlik oldu yalnız yaptığımız işler iyice genişledi ilgili kurum bu şekilde istihdam sağlayabilirmi
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
6 Ağustos 2018
İş kanununa göre işveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. Bahsettiğiniz hususta göreviniz temizlik. Fakat anladığım kadarıyla görev alanınız dışında başka işler yaptırılmaya çalışılıyor. Öncelikle iş sözleşmenize bakın. Yani iş tanımınızda bu işler var mı, onu değerlendirin. Eğer yoksa dediğim gibi durum çalışma koşullarında esaslı değişikliğe girer. Bu durumda kurumunuza İş Kanunu madde 22’ye dayanarak dilekçe yazabilirsiniz. (çalışma koşullarınızın aleyhinize ağırlaştırılması koşulu ile) Ayrıca alo 170’e şikayette bulunabilirsiniz.
