Misafir Kullanıcı
birde ben 2 ay yarım gün çalışma hakkımi kullandım sonrasında 6 ay ücretsiz izin almak istedim ama mart ayini idare et dediler daha sonra da elaman alımı olunca vercez elaman alınmadan veremeyiz dediler bi devlet hastanesin de Sekreterim şimdi 696 sürekli işçi kadrosuna geçtim bu konuda ne yapabilirim nereye müracat etmeliyim elaman alımı ne zaman yapılacağı belli değil ve bakıcı sıkıntım var çocuğum çok rezil oluyor
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
9 Nisan 2018
Merhaba. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesine göre doğum nedeniyle raporlu olan kadın işçinin, raporu bitiminde talep etmesi durumunda, 6 aya kadar kullanabildiği ücretsiz doğum izni hakkı vardır.
İsteğiniz halinde, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından vsonra altı aya kadar ücretsiz izin alabilirsiniz. Bu izni belirleyen işçinin kendisidir. Yukarıda belirttiğim üzere ücretsiz doğum izni 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında açıkça düzenlenmiş yasal bir hak olduğundan; bu iznin kullanımında işverenin onayı aranmaz. Siz yasal izninizi kullanacağınızdan 60 günlük ücretsiz izine ayrılabilirsiniz. Konu ile alakalı kurumunuza İş Kanunu madde 74 ‘e atıfta bulunarak dilekçe yazmanızı öneririm.
