Misafir Kullanıcı
Kolay gelsin hocam,
İlgili KHK kapsamında 2 nisan itibariyle Belediye şirketi bünyesinde işçi statüsüne geçirilecekler için, 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılmalarına ilişkin olarak, işçinin sadece belediye veya bld. şirketine açmış olduğu davalar mı? yoksa, tüm kamu kurumlarına açmış olduğu davalar mı kast edilen. Misal, içi daha önce Kütahya Seyitömer Linyit İşletmelerinde taşeron olarak çalıştığı dönemde davalara ilişkin mahkemeden feragat edeceklermi?
teşekkür ederim.
Uzm. Ali Hikmet UĞURLU
14 Mart 2018
Merhaba 696 sayılı KHK’nın ilgili düzenlemeleri şu şekildedir:
(Merkezi kurumlar için fıkra)
ç) En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmek,
(Belediyeler için olan fıkra)
ç) En son çalıştığı idare
veya şirket
ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmek,
Buradan hareketle Kütahya Seyitömer Linyit İşletmeleri “kamu kuruluşu” kapsamına girdiğinden, ilgili davadan feragat edilmesi beklenir. Bu hususta işçi tarafından feragat edilmezse kadronun iptali gündeme gelebilir. Konuyla ilgili yayınlanan bir makalemiz için:
https://www.kamuiscileri.net/tespit-komisyonlari-feragat-dilekcesi-vermeyen-iscilere-iliskin-sorgulamayi-nasil-yapacak-1445.html
