Misafir Kullanıcı
Bilindiği üzere alt işveren ile kamu idaresi arasında sözleşme imzalanıyordu. Taşeron işçilerin kadroya geçişlerinde bireysel sözleşme uygulanacak mı
iyi çalışmalar
Uzm. Ali Hikmet UĞURLU
14 Mart 2018
Merhaba, taşeron şirket döneminde karara bağlanan ve yürürlüğü 02.04.2018 tarihinden sonra da devam eden toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerle ayrıca bireysel iş sözleşmesi yapılmayacaktır. Ancak toplu iş sözleşmesi hiç uygulanmayan veya uygulanmış ancak yürürlük süresi, kadroya geçiş tarihinden önce (02.04.2018) bitmiş olan işçilerle İdare arasında “Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi” yapılması gerekmektedir. Bu konuda 4857 sayılı İş Kanunu bazı hükümleri şöyledir:
Madde 1 – Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan
işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektirMadde 2 – Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek
veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren… denirMadde 8 – İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın
(işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir.Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur.
