Türkiye İstatistik Kurumu’nun Mart 2022 Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE), verileri enflasyondaki hızlı artışın sürdüğünü gösteriyor.
TÜİK verilerine göre TÜFE yıllık % 61,14, aylık %5,46 arttı.
TÜİK’in enflasyon verilerine göre, memurlar için Ocak, Şubat ve Mart aylarında % 15,3 enflasyon farkı oluştu.
2022 yılının birinci altı ayı için memur ve memur emeklileri, yüzde 2,5 ek zam ile yüzde 7,5 dönemsel zam aldılar.
2022 yılında enflasyon ise aylık bazda; Ocak ayında yüzde 11,10, Şubat ayında yüzde 4,81, Mart ayında da yüzde 5,46 çıktı.
Böylece kümülatif toplamda enflasyon üç ayda 22.8 oluşurken Ocak ayında veriler yüzde 7,5 zammın düşülmesiyle birlikte şimdiden memur ve memur emeklileri için yüzde 15,3 enflasyon farkı oluştu.
Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında açıklanacak rakamlarla beraber memurlar ve memur emeklilerinin alacağı enflasyon farkı netleşmiş olacak.
Enflasyon farkı, dönemsel zamla birlikte Temmuz ayında memurlara ödenecek.
KIDEM TAZMİNATI YILLIK TAVAN TUTARI NASIL HESAPLANIR?
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde yer alan; “Toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.” hükmü gereğince hükmü gereğince Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuru olan Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanının bir hizmet yılı için alabileceği azami emeklilik ikramiyesi; kıdem tazminatının tavan miktarını oluşturmaktadır.
Buna göre işçinin her bir yıl için hesaplanan kıdem tazminatı tutarı daha yüksek olsa da kıdem tazminatı tavanı nedeniyle her yıl için en fazla bu tavan tutarı kadar kıdem tazminatı ödenmesi yapılabilmektedir.
Dolayısıyla, işçilerin son brüt ücreti ne kadar yüksek olursa olsun, yıl başına alabileceği kıdem tazminatı miktarı, bu hesaba göre bulunacak rakamı geçemez.
Zira toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde yer alan bu hüküm, işçilerin eline geçecek kıdem tazminatı doğrudan etkilemektedir.
Bu nedenle memura verilen enflasyon farkı ve zam, işçilerin alacağı kıdem tazminatını tavanını da yükseltecektir.
Sonuçta memurlara yapılacak Temmuz zammı, işçilerin kıdem tazminatı tavanını da yükseltecektir.
