Misafir Kullanıcı
hocam mrb,
16.08.2017 tarihinden beri belediyeye ait şirkette çalışıyoruz.
taşerondan geçenler 696 sayılı khk ile yemek yakıt yardımı gibi bazı yardımlarla ücretlerinde artış oldu. fakat biz hala asgari ücretle çalışmaktayız.
gerek 696 sayılı khk gerekse toplu iş sözleşmesinden gelen zamlardan biz yararlanabilir miyiz.
bu konuda ki yasal haklarımız nelerdir.
teşekkür ederim
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
17 Temmuz 2018
696 sayılı KHK gereğince mevcut ücret mali ve sosyal haklarla kadroya geçişiniz gerçekleşti. Ayrıca öncesinde bir toplu iş sözleşmesine tabi değil iseniz, 12 Nisan’da Yüksek Hakem Kurulu tarafından yayımlanan TİS’ten faydalandırılmanız gerekmekte. Bu TİS’e göre yemek yardımı, çocuk yardımı, yakacak yardımı, evlenme doğum, ölüm bayram yardımı gibi bir çok sosyal yardım öngörülmüş. Ayrıca 6 ayda 1 %4 ücret zammı alacaksınız. Öncelikle bu kararlardan faydalanmak için kurumunuzla görüşmenizde fayda var. Kurumunuza geçici 24. madde kapsamında belediye şirketine geçtiğiniz için bu hükümlerin sizi de kapsadığı bilgisini içeren bir dilekçe yazmanızı öneririm. Ötesinde bir sonuca varamazsanız, Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmanızı tevsiye ediyorum. alo 170, BİMER, CİMER gibi platformlardan da sesinizi duyurabilirsiniz.
