Misafir Kullanıcı
Calışmış oldugum hastanede , teknisyen , doktor , sekreter , memur herkes sakal biýik birakabiliyor. Biz tasorenden kadroya gectigimiz icin bize yasak oldugu soyleniyor. Sebebi ise khkda alt isveren ile yapilan sozlesme hukumleri gecerlidir ibaresiymis. Simdi hastanede herkes sac sakal biyik karisik geziyor . Biz ise sadece biyik biraktik . Bizi tutanak tutmakla tehdit ediyorlar. 170 arayip sordugumda kurumda diger calisanlara serbest olup size yasak olamaz gibi bir cevap aldim buna ragmen kurum biz 4D’li tasorenden gecenlere bu tavri sergiliyor . Bana tutunak tutulmasi durumunda ne yapmaliyim , kurumun bize bunu yapma hakki varmi . Personel arasinda ayrimcilik degil mi bu. Bunun icin ne yapmam gerekiyor ? Ayrimcilik ile ilgili bir kanun var mi ?
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
22 Ocak 2019
Kıyafet, giyim, sakal bıyık gibi genel konular iş sözleşmeleri ya da toplu iş sözleşmesi ile düzenlenir. Alt işveren döneminde sizin için yapılan iş sözleşmesinde böyle bir hüküm olabilir. Fakat kadroya geçen işçiler ile idare arasında yeni belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalanması gerekirdi. İmzalanan sözleşmede sakal, bıyık yasağı yok ise siz de sakal, bıyık bırakabilirsiniz.
