Misafir Kullanıcı
Öncelikle selamlar saygılar , ben bir kamu kurumunda yıllardır taşeron şirkete bağlı olarak çalıştırılan bir personelim. bizler hayırlısıyla 4D kadrosuna geçeceğiz inşallah, başvurumuz yapıldı – soruşturmamız sorunsuz tamamlandı – sınavımız yapıldı ve 4. dilekçe olan sulh sözleşmesi imzalanarak kimlik fotokopisiyle birlikte kurum yetkililerine teslim edildi. bu aşamaya kadar her şey güzel yolunda ilerledi, fakat bizde şöyle bir durum var. bağlı bulunduğumuz sendikamız tarafından bundan yaklaşık iki sene önce sözleşme farkı ( mesai,yakacak,giyecek,bayram yardımı vs… ) adı altında üyelerinin hemen hemen tamamı adına sendikanın kendi personeli olan bir avukat ile kurumumuza bu alacakların çalışanlara ödenmemesinden dolayı iş mahkemesine dava açıldı. iş mahkemesi lehimize karar verdi onayladı, daha sonra bu karardan sonra ödeme durumu uzadığından yargıtaya gidildi yine aynı sendikanın avukatı tarafından ve oradan da lehimize karar çıktı. ve en sonunda kurum icralık oldu bu iki senelik süreç içerisinde, kurumumuzdan bu kadroya geçiş zamanına kadarda herhangi bir ödeme yapılmadı. ve şimdide kurumumuz bizden 3. dilekçe ile icra davalarından vazgeçeceksiniz , Ankara icra müdürlüğüne şahsen giderek bu dilekçeyi vererek feragat ettiğinize dair kırmızı mühürlü bir belge getireceksiniz diyorlar bu çok kısa zaman diliminde. toplantı yapıldı kurumda ve eğer getirmezseniz kadroya geçemezsiniz muhakkak getirin diyede açıkça söylendi. sormak istediklerim ; biz bu alacaklarımızdan dolayı icradan feragat ederek kurumumuza bu belgeyi gerçekten vermek zorunda mıyız ? khk bunu açık ve net belirtiyor mu ? khk da açık bir nokta varda kurum bunu kullanıyor mu ? khk da hangi davalardan vazgeçileceğine dair netleştirme adına yakın bir zamanda yeni bir khk veya genelge çıkacak mı ? ( öyle bir söylentide dolaşıyor etrafta – maliye bakanlığı karar verip yapacakmış !! ) yani her şey bitti tam kadroya geçeceğiz diye sevinecekken böyle büyük bir engel çıktı karşımıza , biz ne yapmamız gerekiyor lütfen yardımcı olun. bulunduğumuz şehirdeki nöbetçi icraya giderek feragat edemiyoruz çünkü yazışma ve posta süreçleri uzun sürüyormuş , bizimde bu belgeyi en geç 26 mart Pazatesiye kadar teslim etmemiz gerekiyormuş. biz haftaya arabaya atlayıp bu 3. dilekçeyle birlikte Ankara icra müdürlüğüne giderek elden feragat için başvurumu yapmamız gerekiyor, çünkü bizden istenen net olarak bu . bizlerde çalışanlar olarak parayı vermeyen kurum – davayı açan sendika ve vazgeçeceksin diyen devletimiz arasındaki üçgende sıkışıp kaldık :(( uzun uzun yazdım kusura bakmayın hakkınızı helal edin , ne yapacağız bir lütfen bizlere bir yol gösterin. Açıklamalarınızı merakla bekliyoruz, hayırlı işler saygılar.
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
20 Mart 2018
Merhaba. Taşeron işçilerin kadroya geçebilmeleri için kamu kurum ve kuruluşlarına yönelik davalarından ve icra takiplerinden bütün sonuçlarıyla birlikte vazgeçmesi gerekmektedir. İşçilerin dava ve icra takiplerinden vazgeçmiş olmaları, sürekli işçi kadrosuna alınmaları sürecinde en çok üzerinde durulan noktalardan biridir. Gerek 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de (KHK) gerek bu KHK’nın uygulama usul ve esaslarını belirleyen Tebliğ’de işçilerin açtıkları davalardan ve icra takiplerinden feragat etmesi önkoşul olarak sayılmaktadır. KHK’nın uygulanma usul ve esaslarını belirleyen Tebliğ’de ”Hak sahipliği açısından kapsamın belirlenmesi” başlığı altında konu şu şekilde geçmektedir;
”c) Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak idarelere karşı açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair idareye yazılı beyanda bulunmak”
Yani işçi, idarelere yönelik davalarından ve icra takiplerinden vazgeçtiğini yazılı olarak beyan etmektedir. Bu beyandan davanın görüldüğü mahkeme ve dava esas sayısı ile icra dairesi ve esas sayısının ayrıntılı şekilde bulunması gerekmektedir. İşçinin birden fazla dava veya icra takibi bulunması halinde, her birinin esas ve takip numarasını ayrı ayrı vermesi gerekmektedir.
Kurumunuzda size söylenen husus Tebliğ’de geçen bir husustur. Sınavda başarılı olmanızın ardından kadroya geçebilmek için feragat dilekçenizle, ilgili mahkemeden feragat nedeniyle davanın reddine dair kararın onaylı örneğini götürmeniz gerekmektedir. Aynı şekilde icra takiplerinden feragat ettiğinize dair belgeyi veya feragat nedeniyle icra takip dosyasının işlemden kaldırıldığına dair İcra Müdürlüğü kararını ibraz etmeniz gerekmektedir. Ayrıca kadro karşılığında idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağınıza ve bu haklarınızdan feragat ettiğinize dair sulh sözleşmesini idareye ibraz etmenizle birlikte kadroya geçirilme işleminiz tamamlanacaktır.
