Kamu kurumlarında çalışan 4/D sürekli işçiler, toplu iş sözleşmelerin yanı sıra 2021 Kamu Çerçeve Protokolündeki haklardan da yararlanabiliyorlar.
Bakanlığın yazısına istinaden kamu kurum ve kuruluşları, ek protokol yaparak sürekli işçilerin 2021 Kamu Çerçeve Protokolündeki haklardan yararlanmalarını temin etmekle yükümlüler.
Peki sendikaya üye olarak veya dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçi, ek protokolden de yararlanır mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, yayınladığı görüş yazısı ile Kamu Çerçeve Protokolüne uyum için düzenlenecek Ek Protokolden kimlerin yararlanacağını açıklığa kavuşturdu.
Öz Sağlık İş Sendikası’nın 01.03. 2022 tarih ve 23796 sayılı yazısı ile görüş sorduğu Bakanlık, yayınladığı görüş yazısı ile uygulamada birlik sağlanması yönünde uyarıda bulundu.
Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan görüşte, 6356 Sayılı Kanun’un 39. Maddesine atıfta bulunularak, “ Sendikaya üye olarak veya dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçi, ek protokolden de yararlanır” denildi.
Böylece mevcut toplu sözleşmeden üye olarak veya dayanışma aidatı ödeyerek yaralanan işçilerin, söz konusu sözleşmelerin 2021 Kamu Çerçeve Protokolüne uyum amacıyla düzenlenecek Ek Protokol ile değiştirilmesi durumunda, ortaya çıkacak yeni hükümlerden de sendikaya üye olan veya dayanışma aidatı ödeyen işçilerin yararlanmaya devam edeceği açıklığa kavuşmuş oldu.
