Engelli çalışanlara yönelik Anayasa ve yasaların yanı sıra diğer mevzuat hükümleriyle de çeşitli pozitif ayrımcılık hükümleri uygulanmaktadır.
Bu mevzuat düzenlemelerinden biri de 3 Aralık 2002 tarih ve B.02.0.PPG.0.12-320-20515 sayılı Başbakanlık Genelgesi’dir.
Genelge’nin ilgili maddesi şöyledir:
“Ulusal düzeyde kabul edilen 10-16 Mayıs Sakatlar Haftasının ilk günü ile 3 Aralık Dünya Özürlüler Gününde, özürlülere yönelik faaliyet gösteren Konfederasyon, bağlı federasyonlar ve derneklerin kamu görevlisi olan yönetim kurulu üyeleri ile kamuda görev yapan tüm özürlüler idari izinli sayılacaktır.”
Bu Genelgeye göre kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan engelli çalışanların 10 Mayıs ve 3 Aralık günü idari izinli sayılması gerekmektedir. Zira ilgili maddede, “kamuda görev yapan tüm özürlüler” denilmektedir.
Dolayısıyla merkezi kurumlarda görev yapan engelli işçilerin de 10 Mayıs ve 3 Aralık günlerinde idari izinli sayılması gerektiğini değerlendiriyoruz.
Ayrıca aynı Genelge’nin 3. maddesinin ikinci fıkrasında şöyle denilmektedir:
“Olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde aynı bölgedeki kamu görevlisi özürlüler, ayrıca bir talimat ve talebe gerek kalmadan, belirlenen tatil süresince izinli sayılacaktır.”
Kamu kurum ve kuruluşlarının bu hususu da dikkate alarak, kış aylarında okulların valilikler tarafından tatil edilmesi durumunda engelli işçilere idari izin kullandırmaları gerekmektedir.
İlgili Başbakanlık Genelgesine ulaşmak için tıklayınız
