Misafir Kullanıcı
2012 yılında hastanede taşeron olarak çalışan işci iş kazası geçiriyor ancak kayıtlara hastalık geçiyor sonra işçi iş kazası olduğunu bilirkişi ve mahkeme ile kazanıyor yüzde 30 engelli raporu var 7 kez ayağından ameliyat oluyor hastalık gösterildiği için şirketi ve kurumu mahkemeye veriyor 4 yıl sonra işçinin lehine mahkeme sonuçlanıyor şu an yargıtayda davası devam ediyor. Sorum şu iş kazası nedeni ile cismian dava olduğu için feragatname getirmesi gerekirmi yoksa bu dava kapsam dışı mı lütfen yardımlarınızı bekliyorum yoksa iş sözleşmesi fesh edilecek
Uzm. İhsan Gezer
4 Temmuz 2018
İş kazasının 696 Sayılı KHK kapsamında bahse konu olan feragatnamenin dışında olduğunu düşünüyorum. Zira 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 maddenin ilgili maddesinde- c) Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunmak,
denilmektedir. Dolayısıyla feragat, taşeron çalışmaya karşı açılan davalarla ilgilidir
