Misafir Kullanıcı
MERHABA ZÜBEYDE NUR HANIM;
BEN BİR KURUMDA 4/d SÜREKLİ İŞÇİ OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM. 657 SAYILI DMK 137,138,140 MADDELERİ GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILDIM. FAKAT 4/d İŞÇİLER 4857 SAYILI İŞ KANUNA TABİLER DİYE BİLİYORUM. BU KANUNDA GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİ BULUNMAMAKTADIR.BEN KURUMUMA BU ŞEKİLDE BİR DİLEKÇEYLE BAŞVURSAM OLURMU. YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM İYİ GÜNLER.
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
14 Ocak 2020
Evet, sizin de dediğiniz gibi kamu işçisinin görevden uzaklaştırılması söz konusu değil. Disiplin hükümleri açısından 657 sayılı DMK’ya tabi değilsiniz. Fakat iş yeri uygulaması, (kurum içi disiplin yönetmeliği), toplu iş sözleşmesi gibi düzenlemeler ile şartları asla 4857 sayılı İş Kanununa aykırılık teşkil etmeyecek şekilde bu tarz düzenlemeler yapılabilir. Kurum yönetmeliğinde ya da toplu iş sözleşmenizde böyle bir hüküm yer almıyorsa, kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz.
