
Yargıtay Kararlarına Göre 15 Yıl ve 3600 Günü Tamamlayarak Yapılan Fesihlerde İhbar Süresi Aranır mı?
3600 gün ve 15 yıl şartını tamamlayan işçi, istifa etmeden önce bu durumu İş Kanunu’nun

3600 gün ve 15 yıl şartını tamamlayan işçi, istifa etmeden önce bu durumu İş Kanunu’nun





