PERSONEL ALIM İLANI

Batı Karadeniz Kalkınma Ajansına (BAKKA) 15.07.2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiile 29.05.2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR81 Bölgesinin (Bartın, Karabük ve Zonguldak illerinin) kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 4 Uzman alımı yapılacaktır.
Batı Karadeniz Kalkınma Ajansının merkezi Zonguldak ili olup Ajansın faaliyet alanını Bartın, Karabük ve Zonguldak illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajansın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar. 

Başvuru Tarihleri:  30/03/2026 – 19/04/2026
Başvuru Adresi:  https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Sözlü Sınava Katılacakların İlanı:  27/04/2026 – www.bakka.gov.tr
Sınav Tarihleri: Daha sonra duyurulacaktır.
Sınav Yeri:  Asma Mahallesi Kömürlü Sokak No:3 (Üzülmez Kültür Vadisi) 67100 Merkez / Zonguldak
Tel / Faks: (0372) 257 74 70 / (0372) 257 74 72
E-posta:  ik@bakka.gov.tr
Sınav Sonuçlarının Açıklanması:  www.bakka.gov.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

1.    İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak,
e) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2.    Uzman Personel İçin Aranan Özel Şartlar
a) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının, istatistik, işletme, iktisat, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, maliye, kamu yönetimi, siyaset bilimi ve kamu yönetimi, kamu yönetimi ve uluslararası ilişkiler, uluslararası ticaret ve lojistik, ekonometri, yönetim bilişim sistemleri, mühendislik bölümlerinden mezun olmuş olmak,

b) YDS veya e-YDS – İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin güncel resmi denklik çizelgesi temel alınmaktadır. Mevzuatı gereği ÜDS, YÖKDİL kabul edilmemektedir.) Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden YDS’den (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak,

2.1.    KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar
Uzman personelin, 2024 veya 2025 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından(KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıdaki tabloda belirtilen puan türlerinden asgari 80 puan almış olmaları gerekmektedir.

2.2.   KPSS’ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi (Deneyim) ile Başvuracak Adaylar
Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, İstatistik, Ekonometri, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Ticaret ve Lojistik, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinden herhangi birinden mezun olmuş ve kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak gerekmektedir.

a)   Planlama, programlama,
b)   Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi,
c)   Strateji geliştirme, strateji yönetimi,
ç)   İzleme ve değerlendirme,
d)   Tanıtım, danışmanlık,
e)   Şehircilik ve çevre,
f)    Araştırma-geliştirme,
g)   Bilgi ve iletişim teknolojileri,
ğ)   Finansman,
h)   İnsan kaynakları yönetimi,
ı)    Uluslararası ticaret
i)    Hukuk.

3.    Tercih Sebepleri
Tüm adaylar için Ajansın faaliyet alanları ile ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olma, yukardaki belirtilen öğrenim dalları veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olma, İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olma sınav kurulunca yapılacak değerlendirmede tercih sebepleri olarak değerlendirilebilecektir.
Adayların söz konusu tercih sebeplerinden bir ya da birkaçına sahip olduğunu sınav başvurusunda belgelendirmeleri gerekmektedir.

4.    Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 30/03/2026 tarihinden başlayarak19/04/2026 tarihi saat 23.59’a kadar https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresinden bulunan Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Sınav Başvuru bağlantısından yapılacaktır.
Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

5.    Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı
Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve diğer hususlar bakımından Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği ekinde yer alan ve aşağıda belirtilen değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılacaktır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen öğrenim dallarının/dal grubunun her biri için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenip ve Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir.

Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilecektir. Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecektir.
Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından adaylara tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazlar, Yönetim Kurulu başkanı tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.

6.    Yarışma Sınavının İçeriği, Değerlendirilmesi ve Sonuçların İlanı 
Ajansta istihdam edilecek personel, Ajans tarafından sözlü sınav şeklinde yapılacak yarışma sınavı ile belirlenecektir. Sözlü sınavdan önce, adaylara Ajans tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir.
Yarışma sınavı Personel Yönetmeliği’nin 17’nci maddesinin ikinci fıkrası gereği Genel Sekreterin başkanlığında beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılacaktır.
Sınav kurulu üyeleri, adayın mezun olduğu alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Sınavda yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir sebeple boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin de göreve başlamaması veya başlamasına rağmen ajanstan ayrılması halinde diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir. Bunlar hakkında Personel Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Sınav kurulu sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde Ajans, sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların Genel Sekreterliğe intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal edilir. Sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.

7.    Bilgi
Ajans, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe göstermeksizin sınav sürecini iptal etmeye yetkili olup bu değişiklikler de Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.
Ajans personeli 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28’inci maddesine göre iş mevzuatı çerçevesinde istihdam edilmektedir.
Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği, Ajansın internet sitesi olan www.bakka.gov.tr veya www.mevzuat.gov.tr internet sitesinden temin edilebilir.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı 2 Uzman Personel Alacak!
Başvuru Tarihleri 22/08/  2022 – 02/09/2022
Başvuru Adresi https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/
Sözlü Sınava Katılacakların İlanı 12/09/2022 – www.bakka.gov.tr
Sınav Tarihleri Daha sonra duyurulacaktır
Sınav Yeri Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Güney Mah. Zonguldak Yolu Cad. No:36 67600 Kozlu/ZONGULDAK
Tel / Faks (0372) 257 74 70 / (0372) 257 74 72
E-posta ik@bakka.gov.tr

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bati-karadeniz-kalkinma-ajansi-2-uzman-personel-alacak

Bursa Uludağ Üniversitesi 2 Öğretim Görevlisi Alacak!
DUYURU BAŞLAMA TARİHİ : 02.08. 2022 SALI
SON BAŞVURU TARİHİ : 16.08.2022 SALI
ÖN DEĞERLENDİRME SONUÇ AÇIKLANMA TARİHİ : 19.08.2022 CUMA
GİRİŞ SINAV TARİHİ : 24.08.2022 ÇARŞAMBA
SONUÇ AÇIKLANMA TARİHİ : 26.08.2022 CUMA

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/bursa-uludag-universitesi-2-ogretim-gorevlisi-alacak

Fatih Belediyesi 60 Memur Alacak!
Adaylar, başvuru esnasında istenilen belgeleri ile birlikte 05.09.2022 gününden 09.09.2022 günü mesai bitimine kadar (mesai günlerinde saat 09.00-17.00 arasında) Belediyemiz İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne (Fatih Belediyesi Ana Hizmet Binası Adnan Menderes Bulvarı Vatan Caddesi No: 54) müracaatlarını yapabileceklerdir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/fatih-belediyesi-60-memur-alacak

İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi 223 Sözleşmeli Personel Alacak!
Adaylar 15/08/2022 – 19/08/2022 tarihleri arasında, sadece https://www.turkiye.gov.tr/ adresi üzerinden elektronik ortamda başvuru yapacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-su-ve-kanalizasyon-idaresi-223-sozlesmeli-personel-alacak

İstanbul Esenyurt Üniversitesi 10 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi İlanın Resmî Gazete Yayımlandığı Tarih (02 Ağustos 2022)
Son Başvuru Tarihi İlanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen 15. gün mesai bitimi. (16 Ağustos 2022)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-esenyurt-universitesi-10-arastirma-ve-ogretim-gorevlisi-alacak

İstanbul Esenyurt Üniversitesi 30 Öğretim Üyesi Alacak!
Duyuru Başlama Tarihi Son Başvuru Tarihi İlanın Resmî Gazete Yayımlandığı Tarih (02 Ağustos 2022)
İlanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen 15. gün mesai bitimi. (16 Ağustos 2022)

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/istanbul-esenyurt-universitesi-30-ogretim-uyesi-alacak

Karabük Üniversitesi 6 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlk Başvuru 02.08. 2022 Giriş Sınavı 26.08.2022
Son Başvuru ( Mesai Bitimi) 16.08.2022 Giriş Sınav Saati 10:00

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/karabuk-universitesi-6-ogretim-gorevlisi-alacak

Sağlık Bilimleri Üniversitesi 26 Sözleşmeli Personel Alacak!
Başvuru yapmak isteyen adayların; http://www.sbu.edu.tr adresimizde bulunan Başvuru Talep Formu’nu bilgisayar ortamında doldurup, çıktısını alarak istenilen belgelerle birlikte ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihi izleyen 15. gün mesai bitimine (17:00) kadar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı (Hamidiye Külliyesi, Tıbbiye Cad. No: 38 Selimiye, Üsküdar, İSTANBUL) adresine veya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı Şube Müdürlüğüne (Ankara Gülhane Külliyesi Emrah Mah. 06018 Etlik/Keçiören/ANKARA) şahsen başvurmaları gerekmektedir.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/saglik-bilimleri-universitesi-26-sozlesmeli-personel-alacak

Sinop Üniversitesi 5 Öğretim Görevlisi Alacak!
İlan Tarihi : 02/08/2022
Başvuru Başlangıç Tarihi : 02/08/2022
Son Başvuru Tarihi : 16/08/2022
Ön Değerlendirme İlan Tarihi : 23/08/2022
Giriş Sınav Tarihi : 01/09/2022
Sonuç Açıklama Tarihi : 06/09/2022
İnternet Adresi : www.sinop.edu.tr

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/sinop-universitesi-5-ogretim-gorevlisi-alacak

Sinop Üniversitesi 22 Öğretim Üyesi Alacak!
Başvurular; 02/08/ 2022-16/08/2022 tarihleri mesai saatleri içerisinde yapılacaktır.

İlan detayları için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.kamuiscileri.net/sinop-universitesi-22-ogretim-uyesi-alacak

1. Sınava Katılma Şartları
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Görevin devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
e) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının hukuk, sosyoloji, istatistik, İİBF-SBF, şehir ve bölge planlama, mimarlık ve mühendislik bölümlerinden mezun olmuş olmak,
g) Son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden YDS’den (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini1 sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak,
h) 2020 veya 2021 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından ( KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla aşağıda yer alan tabloda belirtilen puan türlerinden asgari 80 puan almış olmak.

2. Tercih Sebepleri
Tüm adaylar için Ajansın faaliyet alanları ile ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olma, yukardaki belirtilen öğrenim dalları veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olma, İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olma tercih sebepleri olarak değerlendirilecektir. Hukuk mezunu aday için ayrıca avukatlık stajını tamamlamış bulunmak tercih sebebi olarak değerlendirilecektir. Adayların söz konusu tercih sebeplerinden birine sahip olduğunu sınav başvurusunda belgelendirmeleri gerekmektedir.
3. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 22/08/2022 tarihinden başlayarak 02/09/2022 tarihi saat 23.59’a kadar https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ internet adresinde bulunan Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Sınav Başvuru bağlantısından yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav katılma şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur. Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi aşağıda yer almaktadır.
4. Başvuruların Değerlendirilmesi ve Sınava Çağrı
Ajansa yapılan başvuruların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin Ek-1’inde (Değişik:RG20/10/2020-31280) ve aşağıda belirtilen değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılacaktır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen öğrenim dallarının/dal grubunun her biri için belirlenen pozisyon sayısının beş katı aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenip ve Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir.
* İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır.
** Başvurulan pozisyon için ilanda tercih nedeni olarak belirtilen bilgi, deneyim ve/veya sertifikayı belgelendirmek gerekir. Bu tercih sebebine dair birden fazla belgeye sahip olma bu alanın adayın toplam puanlamasındaki ağırlığını değiştirmez. Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına
davet edilecektir. Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecektir.
Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından adaylara tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazlar, Yönetim Kurulu başkanı tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.
5. Yarışma Sınavının İçeriği, Değerlendirilmesi ve Sonuçların İlanı
Ajansta istihdam edilecek personel, Ajans tarafından sözlü sınav şeklinde yapılacak yarışma sınavı ile belirlenecektir. Yarışma sınavı Personel Yönetmeliği’nin 17’nci maddesinin ikinci fıkrası gereği Genel Sekreterin başkanlığında beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri, adayın mezun olduğu alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz puan üzerinden yetmiştir. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Sınavda yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir sebeple boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Personel Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Sınav kurulu sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde Ajans, sınav
duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir. Sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların Genel Sekreterliğe intikal ettirildiği
tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal edilir. Sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
6. Bilgi
Ajans personeli 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 28’inci maddesine göre iş mevzuatı çerçevesinde istihdam edilmektedir. İstihdam edilecek personele toplu iş sözleşmesi gereği net ücret ödenecektir. Bununla birlikte personele 6772 sayılı Kanun kapsamında Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen tarihlerde ikramiye ödemesi yapılmaktadır. Ayrıca yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesi ile ilave sosyal ve mali haklar da sağlanmaktadır. Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği, Ajansın internet sitesi olan www.bakka.gov.tr veya Ajansın merkez hizmet binasından (Güney Mah. Zonguldak Yolu Cad. No:36 67600 Kozlu / ZONGULDAK adresinden) temin edilebilir. Kamuoyuna ilanen duyurulur.