
Çalışma Şartlarındaki Hangi Değişiklikler İşçinin Rızası Olmadan Yapılamaz?
İşçinin haklarının daha ileriye götürülmesi, iş hukukunun temel amaçları arasındadır. İşveren işçinin rızası olmadan çalışma

İşçinin haklarının daha ileriye götürülmesi, iş hukukunun temel amaçları arasındadır. İşveren işçinin rızası olmadan çalışma

4/B Sigortalının Doğum Borçlanması, günlük kazancın %32’si oranında hesaplanmaktadır.

Kısmi süreli çalışan işçi ayrıca süt izni kullanabilir mi? Yarım zamanlı çalışan işçiye, ayrıca süt

Evlat edinmeye bağlı 8 haftalık analık izin kullanan işçiye geçici iş göremezlik ödeneği ödenir mi?

Malulen emeklilikte yaş şartı aranır mı? Malulen emeklilik için ne kadar prim gün sayısına ihtiyaç

İşçinin eşi adına Sosyal Güvenlik Kurumuna doğum borçlanması için ödediği primlerin Gelir Vergisinden indirimi mümkün

4/A Kadın Sigortalıların Doğum Borçlanması günlük kazancın %32’si oranında hesaplanmaktadır.

Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 18 Öğretim Üyesi ile 5 Araştırma ve Öğretim Görevlisi Alımı

Gençlik ve Spor Bakanlığı 4147 Sözleşmeli Personel Alımı

Doğum sonrası analık izni süresi bitiminden itibaren yarım gün iznin kullanımı memurun dilekçe vererek talepte

Mardin Artuklu Üniversitesi 46 Öğretim Üyesi Alımı

Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi 5 Sözleşmeli Personel Alımı





