
WhatsApp Grubuna Atılan Veda Mesajı, İstifa olarak Kabul Edilir mi?
İşçinin şirket WhatsApp grubuna attığı vedalaşma mesajının istifa olarak kabul edilip edilmeyeceği, Yargıtay 9. Hukuk

İşçinin şirket WhatsApp grubuna attığı vedalaşma mesajının istifa olarak kabul edilip edilmeyeceği, Yargıtay 9. Hukuk

İşçinin işe devamsızlığın haklı bir nedene dayanıp dayanmadığının tespiti nasıl yapılır? İşçinin işe devamsızlığında meşru

Yıldız Teknik Üniversitesi 1 Sözleşmeli Personel Alımı

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi 32 Sözleşmeli Personel Alımı

İşçinin iş sözleşmesi, performans düşüklüğü nedeniyle fesih edilebilir mi? İş sözleşmesinin işçinin performansına dayalı olarak

İşyeri dışındaki bir suçtan tutuklanan işçiye, işverenin kıdem tazminatı ödemesi gerekir mi? Bu işçiyi ihbar

Yozgat Bozok Üniversitesi 4 Sözleşmeli Personel Alımı

Selçuk Üniversitesi 25 Sözleşmeli Personel Alımı

4857 sayılı Kanunda işverene iki tür fesih hakkı verilmiştir. Peki geçerli nedenle fesih ile haklı

Kendi isteğiyle işçi statüsünden sözleşmeli personel statüsüne geçen kişi, kıdem tazminatına kazanabilir mi? Bu işçiler,

İşçinin Fazla Çalışması, Hangi Durumlarda Çalışana Haklı Fesih İmkanı Verir? Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi 4 Sözleşmeli Personel Alımı





