
Yıllık İzin Hesabında, Tam Yıldan Artan Süreler Nasıl Değerlendirilir?
Yıllık izinde tam yıldan artan süreler nasıl değerlendirilir? Örneğin 12 yıl 5 ay çalışması bulunan

Yıllık izinde tam yıldan artan süreler nasıl değerlendirilir? Örneğin 12 yıl 5 ay çalışması bulunan

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2022/6747 Esas, 2022/8363 Karar ve 28.06.2022 tarihli güncel kararında, belediye şirket






