10 Soruda İşçi Ücret Kesme Cezasıyla İlgili A’dan Z’ye Her Şey!
11 Nisan 2022
Ücret kesme cezası hangi hallerde verilir? Ücret kesme cezası ile işçinin en fazla kaç günlük
Yükleniyor...
Ücret kesme cezası hangi hallerde verilir? Ücret kesme cezası ile işçinin en fazla kaç günlük
Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından 05 Nisan 2022 tarihinde yapılan seçimle 9. Hukuk Dairesi Başkanlığına,
İşçinin uzun yıllar yıllık izin kullanmaması ‘hayatın olağan akışını’ uygun mudur? Yargıtay kararları ne yöndedir?
TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verilerine göre kamu kurumlarındaki sürekli işçilerin enflasyon farkı ne kadar olacak?
Mahkemeler işe başlatmama tazminatını neye göre belirleyecektir? İşçinin kıdemi ve fesih sebebi, işe başlatmama tazminatında
İşverenlerin yoklama ya da asker kaçağı kişileri çalıştırması mümkün müdür? Bakaya, asker veya yoklama kaçaklarıyla
Ücretler hangi aralıklarla ve hangi oranlarda artırılmalıdır? Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir
Hangi durumlarda işveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir
İşe iade davası açan işçi, bu süre zarfında başka bir iş yerinde çalışabilir mi? İşçinin
İkramiye ödenme tarihi gelmeden işten ayrılan işçiye, çalıştığı süreyle orantılı olarak ikramiye ödenmesi gerekir mi?
İşçilerin sendika üyelik aidatlarının bir üst sınırı var mıdır? İşyeri sendika temsilcisi nasıl atanır? Toplu
Yargıtay’dan Flaş Karar! Hak Etmeden Kullanılan İznin Ücreti Geri İstenebilir Mi? Avans İzin Ücreti İşçiden
