
İşçi, ‘Performansı Düşük’ Diye İşten Çıkarılabilir mi?
İşçinin performans ve verimlilik sonuçlarının geçerli feshe konu olabilmesi hangi koşullara bağlıdır?

İşçinin performans ve verimlilik sonuçlarının geçerli feshe konu olabilmesi hangi koşullara bağlıdır?





