
Analık ve Hastalık Raporlarında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama Yöntemi Değişti
Artık analık ve hastalık hallerinde ödenecek rapor parasında, son 3 ayın prime esas kazancı yerine

Artık analık ve hastalık hallerinde ödenecek rapor parasında, son 3 ayın prime esas kazancı yerine

İşçi statüsündeki personele asıl ücreti dışında değişik adlar altında ücret eklentileri veya sosyal yardımlar altında

Kıdem tazminata hak kazanma koşulları nelerdir? Kıdem tazminatına esas sürenin hesaplanmasında hangi hususlara dikkat edilmelidir?

İşyerinde çalışan ancak sendikaya üye olmayan ve dayanışma aidatı da ödemeyen işçilerin mali ve sosyal

Meclis’e sevk edilen Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair

Vefat eden işçinin yakınlarına yapılacak son ödemelerde hangi yol izlenmelidir? Vefat eden işçinin yakınlarına yapılacak

Yemek parasında Gelir Vergisi istisnası ne kadardır? Nakit ödenen yemek parası Gelir Vergisinden istisna tutulabilir

Günlük ücret sistemini benimseyen idareler ve şirketleri, örneğin 2021 yılı Şubat ayında tam çalışan işçilerinin

Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Ödenme Şartı Nedir? Bildirim Süresinin Geçmiş Olması Ödenek Ödemeyi Engeller mi?

SGK’nın Genelgesi’ne göre; mücbir sebebin oluştuğu ayda verilmesi gereken muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin “SGK

Geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulan Toplu Sözleşmelerde, TİS farklarının ne şekilde vergilendirileceği hususu, Hazine ve

Kamu idare ve şirketlerinde, 16 nakil kodu ile sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait





