Yıllık İzin Hesabında, Tam Yıldan Artan Süreler Dikkate Alınır mı?
16 Ağustos 2022
Yıllık izin hesabında her tam yıl için yıllık izin hakkın sözkonusu olurken tam yılı doldurmayan
Yükleniyor...
Yıllık izin hesabında her tam yıl için yıllık izin hakkın sözkonusu olurken tam yılı doldurmayan
Hafta tatili çalışmalarının tanık anlatımları yerine doğrudan yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda takdir
Yargı kararları incelendiğinde, mevsimlik işlerde çalışanların yıl içerisindeki fiili çalışma süresinin 11 ayın üzerine çıkması
Haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşılmamış olsa da gece vardiyasında 12 saat çalışan işçi için
İşçinin önce iş bulup daha sonra SGK’dan yazı getirerek kıdem tazminatını talep etmesi geçerli bir
İşçinin işe devamsızlığının, hangi mazeretlerin vuku bulması halinde geçerli bir nedene dayanacağı ve haklı nedenle
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, işçilerin memur kadrosuna vekalet edip edemeyeceği ile belediye şirket işçilerinin imza
Yargıtay içtihatlarına göre, yıllık izinlerin kullandırılmadığına ilişkin açılan alacak davalarında yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığı noktasında
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Yargıtay’ın yerleşik uygulamasına göre, bir işçinin günde en fazla
Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. Buna göre hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta
İşveren, işçinin aldığı raporun gerçek bir rahatsızlığa dayandığı konusunda şüpheye düşerse nasıl bir yol izlenmelidir?
Mazeret izinleri ne zaman kullanılmalıdır? İşçi olaya bağlı olarak talepte bulunmamışsa, mazeret izin hakkı yanar
