İçerik
- Kamuda Çalışan İşçilere İlave Tediye Ücreti Ödenmektedir?
- Hangi Kurumlar İlave Tediye Ödemesi Yapar?
- İlave Tediye Ödemesinden Kimler Faydalanır?
- İlave Tediye Tutarı Ne Kadardır? Kaç Kez Ödenir?
- İlave Tediyeler Ne Zaman Ödenir?
- 2018 Yılında İlave Tediye Ücreti Ne Kadar Olacak? 2018 İlave Tediye
- 2018 Yılında Asgari Ücretin Yüzde Fazlasına Göre Ücret Alan İşçilerin, İlave Tediye Ücretleri
- Ne Kadar İlave Tediye Ücreti Alacağınızı Hesaplayın
Kamuda Çalışan İşçilere İlave Tediye Ücreti Ödenmektedir?
İlave Tediye Nedir?
Tediye’nin kelime anlamı “parayla yapılan ödeme” demektir. İlave Tediye de “Ek Ödeme” veya “İkramiye” anlamında kullanılmaktadır.
Hangi Kurumlar İlave Tediye Ödemesi Yapar?
6772 sayılı “Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun” düzenlemesi gereğince, genel ve katma bütçeli kurumlar, özel bütçeli idareler, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurum ve kuruluşlar, kamu iktisadi teşekkülleri, belediye ve özel idareler “hizmet akdi” ile çalışan işçilerine ilave tediye ödemesi yaparlar.
İlave Tediye Ödemesinden Kimler Faydalanır?
İlave tediye ödemesi, devlete bağlı kurum ve kuruluşlarda, İş Kanununa tabii olarak çalışan tüm kamu işçilerine ödenir. Kadroya geçecek olan taşeron işçiler de bu kapsamda olacaktır.
İlave Tediye Tutarı Ne Kadardır? Kaç Kez Ödenir?
İlave tediye işçinin bir ayda çalıştığı gün sayısı kadardır. Hafta tatilleri sayılmadığı için bir ayda çalışan sayısı 26 gün kabul edilir. İlave tediye işçinin 26 günlük ücreti üzerinden hesaplanır.
İlave tediye 6772 sayılı Kanun gereğince işçilere en az yılda 1 (bir) kez ödenir. 6772 sayılı Kanun uyarınca Bakanlar Kurulu kararı ile ilave tediye ödemesinin yılda 2 (iki) kez yapılması mümkündür. Bakanlar Kurulu her yıl ikinci ilave tediye ödenmesine karar verir. Böylece her yıl Bakanlar Kurulu kararı ile işçilere 2 (iki) kez ilave tediye yani toplamda 52 günlük ücretleri kadar ödeme yapılır.
İlave Tediyeler Ne Zaman Ödenir?
İlave tediyelerin ödeme zamanına, her yıl Bakanlar Kurulunca karar verilir. Bakanlar Kurulu ilave tediye ödemelerini dört defada öder.
2017 yılı ilave tediye ödemelerinin tarihleri şöyledir;
Birinci ilave tediye ödemesinin ilk yarısı: 30 Ocak 2017
Birinci ilave tediye ödemesinin kalan yarısı: 23 Haziran 2017
İkinci ilave tediye ödemesinin ilk yarısı: 25 Ağustos 2017
İkinci ilave tediye ödemesinin kalan yarısı: 25 Aralık 2017
2018 Yılında İlave Tediye Ücreti Ne Kadar Olacak? 2018 İlave Tediye
Kadroya geçecek taşeron işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri de 2018 yılında ne kadar ilave tediye ücret ödeneceği konusundadır. İlave tediyenin 2018 yılında ne kadar olacağı, işçilerin günlük çıplak ücreti üzerinden hesaplanmaktadır.
İlave tediye hesaplamasında yol, yemek, sosyal yardımlar, fazla mesai ücretleri… gibi yan ücretler dikkate alınmaz. İşçinin bir aylık çalışması karşılığında almış olduğu normal günlük ücreti ilave tediye ödemesine esastır.
Taşeron işçilerin günlük yevmiyeleri arasında farklılıklar bulunabilmektedir. Temizlik, Güvenlik, Büro, Destek, Çay Servis, Bakım, Onarım, Yardımcı Hizmetler… gibi çeşitli unvanlarda ve işlerde çalışan işçilerin ilave tediye tutarları değişiklik gösterebilecektir.
2018 Yılında Asgari Ücretin Yüzde Fazlasına Göre Ücret Alan İşçilerin, İlave Tediye Ücretleri
Henüz kadroya geçmeyen ve asgari ücretin yüzde fazlası üzerinden ücret alan taşeron işçilerin 2018 yılında alacakları ilave tediye ücretleri brüt ve net şu şekilde olacaktır. (Net ücretler vergi dilimi ve işçinin durumuna göre farklılık gösterebilir, kuruş haneleri yuvarlanmıştır)
2018 Yılında 52 Günlük İlave Tediye Ücretleri (Brüt-Net)
Asgari Ücretin %0 Fazlası: 3.518 TL (Brüt) – 2.514 TL (Net ele geçen)
Asgari Ücretin %10 Fazlası: 3.870 TL (Brüt) – 2.766 TL (Net ele geçen)
Asgari Ücretin %20 Fazlası: 4.221 TL (Brüt) – 3.107 TL (Net ele geçen)
Asgari Ücretin %30 Fazlası: 4.573 TL (Brüt) – 3.269 TL (Net ele geçen)
Asgari Ücretin %40 Fazlası: 4.925 TL (Brüt) – 3.521 TL (Net ele geçen)
Asgari Ücretin %50 Fazlası: 5.277 TL (Brüt) – 3.772 TL (Net ele geçen)
Asgari Ücretin %100 Fazlası: 7.036 TL (Brüt) – 5.030 TL (Net ele geçen)
Brüt hesaplanan ilave tediye ücretinden SGK İşçi Primi (%14) SGK İşçi İşsizlik Primi (%1) Gelir Vergisi (%15 – ilk dilimde) ve Damga Vergisi (Binde 7,59) kesinti yapıldıktan sonra işçiye net olan kısmı ödenir.
