Misafir Kullanıcı
Sürekli işci kadrosuna geçen işcinin taşeronda görev yaparken dava açtığını ve davasının Yargıtay da olduğunu öğrendik. Başvuru Formu ile davasından feragat edeceği beyanı var ama örnek 2 yok.bizde kurum olarak yeni öğrendik. Esas ve usuller md 16.1 göre kişiye durumu bildirip davasından feragat ettiğini belirtir yazıyı idaremize 10 gün içinde teslim etmesini istedik. Sorum şu tebliğ tarihinden itibaren 10 gün bekledikten sonra işçi davasından vazgeçmezSe izleyeceğimiz yol ne olacak işçi ile aramızda belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladık.sözleşme feshinde nasıl bir sürec izleyeceğiz
Uzm. İhsan Gezer
4 Temmuz 2018
Detaylı cevabı bu makalede bulabilirsiniz:
https://www.kamuiscileri.net/tespit-komisyonlari-feragat-dilekcesi-vermeyen-iscilere-iliskin-sorgulamayi-nasil-yapacak-1445.html
