Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), kamu kurum ve kuruluşlarını, zorunlu hizmet kontenjanlarının doldurulması konusunda uyardı. Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık, TBMM, bakanlıklar ve il müdürlüklerine gönderilen yazıda, kurumların engelli, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırılmasına ilişkin yükümlülükleri hatırlatıldı. Mahalli idare şirketlerinin ise yüzde 3 engelli çalıştırma zorunluluğuna dikkat çekilerek bu kapsamdaki kontenjan açıklarının kapatılması gerektiği belirtildi.
İŞKUR’un yazısında “4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30. Maddesindeki çalıştırma yükümlülüğü kapsamında, il bazında 50 veya daha fazla işçi çalıştıran kamu kurum ve kuruluşlarının toplam işçi sayısı üzerinden ortaya çıkacak % 4 oranında engelli ve % 2 oranında eski hükümlü/TMY kontenjan açıklarını kapatmaları gerektiği” ifadelerine yer verildi.
İŞKUR, 50 ve daha fazla işçi çalıştıran mahalli idare şirketlerinin ise İş Kanunu kapsamında toplam işçi sayısı üzerinden ortaya çıkacak yüzde 3 oranında engelli kontenjan açıklarını kapatmalarını gerektiğini duyurdu.
Türkiye İş Kurumu, mahalli idarelerin ve bağlı kuruluşların Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurdukları şirketlerin ise özel sektör işvereni gibi değerlendirildiği ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluklarının bulunmadığına dikkat çekti.
İŞKUR ayrıca, mahalli idare şirketlerinin istihdam edeceği işçilere ilişkin alım ilanlarının duyuru amacıyla kuruma bildirilmesi gerektiğini hatırlattı. Aksi halde idari para cezası uygulanacağı ifade edildi.
Öte yandan 696 Sayılı KHK kapsamında taşeron işçilerin kadroya geçirilmesiyle birlikte, engelli işçi kontenjanı kamu iş yerleri için % 3’ten % 4’e çıktığından zorunlu istihdam kapsamında çalışması gereken işçi sayısı da artmıştı.
4857 Sayılı İş Kanunu’nun engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunu düzenleyen 30. Maddesi’nin ilgili hükmü şöyle; “İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde % 3 engelli, kamu işyerlerinde ise % 4 engelli ve % 2 eski hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır.”
Yazıya ulaşmak için tıklayınız.
