Toplum Yararına Program (TYP), Türkiye İş Kurumu ( İŞKUR) tarafından uygulanan geçici bir istihdam modelidir.
İŞKUR TYP; işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya illerde, hem işsizlere çalışma alışkanlığı kazandırmak hem de gelir elde etmeleri sağlamak amacıyla, sosyal devlet anlayışının gereği olarak uygulanan istihdam programlarıdır.
İŞKUR tarafından finanse edilen TYP uygulamaları, doğrudan veya yüklenici eliyle yürütülebilmektedir.
Toplum yararına bir iş ya da hizmetin gerçekleştirilmesi yoluyla sağlanan bu istihdam modelinde, okul temizliği ve güvenliği ile çevre düzenlemeleri öne çıkmaktadır.
İŞKUR TYP KATILIM ŞARTLARI NELERDİR?
· Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
· 18 yaşını tamamlamış olmak,
· Emekli ve malul aylığı almıyor olmak,
· Öğrenci olmamak (açıköğretim ve açık lise öğrencileri hariç),
· Çalışma sonucu elde edilen hane gelirinin net asgari ücretin 1,5 katını aşmaması
KATILIMCILAR NASIL SEÇİLMEKTEDİR?
Katılımcıların seçiminde uygulanan 3 ayrı yöntem bulunmaktadır. Her Programın niteliğine göre bu yöntemlerden hangisinin kullanılacağı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından belirlenir.
· Noter kurası yöntemi,
· Liste yöntemi,
· Yüzde seksen noter kurası, yüzde yirmi liste yöntemi.
KATILIMCILARA HANGİ ÖDEMELER YAPILMAKTADIR?
· Katılımcılara asgari ücret düzeyinde ödeme yapılmaktadır.
İŞKUR TYP HANGİ ALANLARDA UYGULANMAKTADIR?
· Çevre temizliği
· Kamusal altyapının yenilenmesi
· Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda çevre düzenlemesi
· Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda bakım onarım ve temizlik işleri yapılması
· Restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması
· Ağaçlandırma
· Park düzenlemeleri
· Vadi ve dere ıslahı
· Erozyon engelleme çalışmaları
İŞKUR TYP UYGULAMA SÜRESİ KAÇ AYDIR?
TYP uygulama süresi, her bir program için en fazla 9 aydır. 27.09.2017’de, 01.01.2018’den itibaren başlangıçta sözleşmede belirlenen TYP süresinin sonradan uzatılamayacağına dair hüküm getirilmiştir.
TYP’DE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ NE KADARDIR?
TYP’de haftalık çalışma süresi kırk beş saattir.
KİMLER TYP’DEN YARARLANAMAZ?
· İŞKUR tarafından düzenlenen bir kurs veya programdan (girişimcilik eğitim programı ve çalışanların mesleki eğitimi hariç) yararlanmış olan işsiz 6 ay geçmeden TYP’ye başvuramaz.
· Mazeretsiz olarak TYP’den ayrılanlar veya kendi kusuru nedeniyle ilişiği kesilenler, son yararlanma tarihi üzerinden 24 ay geçmedikçe yeni bir TYP’ye başvuramaz.
· Yararlandığı TYP bittikten sonra Kurum tarafından teklif edilen niteliklerine uygun en az üç iş teklifini mazeretsiz olarak kabul etmeyenler, son yararlanma tarihi üzerinden 24 ay geçmedikçe yeni bir TYP’ye başvuramaz.
· Herhangi bir kurs ya da programa katılmama yönünde yaptırım uygulanan kursiyer veya katılımcı yaptırım süresince TYP’den de yararlanamaz.
· Devam ettiği bir TYP ile mazeretli ya da mazeretsiz ilişiği kesilen katılımcı aynı TYP’ye tekrar katılamaz.
İŞKUR TYP’DEN İKİNCİ KEZ YARARLANILABİLİR Mİ?
· TYP’den programa başlandığı tarihten itibaren bir sene içinde en fazla 9 ay süreyle yararlanma imkânı bulunmaktadır. Ancak, 9 ay bittikten sonra 3 ay bekleyerek yeni bir programdan faydalanılabilmektedir.
· Bir katılımcı 27.09.2017 tarihinden itibaren TYP’den en fazla 24 ay yararlanabilir.
TYP’DE İZİN SÜRESİ VE DEVAMSIZLIK HAKKI NE KADARDIR?
· Katılımcıların TYP’ye devamı zorunludur.
· Ancak katılımcılar, yüklenici ve Kuruma bilgi vermek ve Kurum ve yükleniciden onay almak şartıyla TYP süresince 14 gün ücretsiz izin kullanabilmektedirler. Ücretsiz izin kullanılan dönemde katılımcıya herhangi bir ücret ödenmez.
