Yükleniyor...

İstanbul’daki İşçiler İçin Açıklanan Enflasyon Farkı, Bütün İşçileri Kapsayacak mı?

İstanbul Büyükşehir Belediye bünyesinde çalışan 696 KHK işçiler ne kadar enflasyon farkı alacak? Bu enflasyon farkı diğer işçiler için geçerli olacak mı? Hak İş Başkanı Mahmut Arslan'ın açıklamaları hangi yöndedir?
11899-0.jpg

TBMM Eski Başkanı ve AK Parti İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Binali Yıldırım, İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan işçilere zam müjdesi verdi. Yıldırım, İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Başkanlığının çalışmasıyla 28 Şubat 2019 tarihinde, taşerondan kadroya yeni geçen personelin aldığı günlük brüt ücretlerine 1 Mart 2019 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 21,16 lira ilave yapılacağın açıkladı. Yıldırım, “Böylece KHK kapsamında çalışan kardeşlerimiz her ay ilave 635 lira zamlı ücret almış olacaklar” dedi.

Binalı Yıldırım, “Başbakanlığım döneminde 696 Sayılı KHK ile taşeron işçilerimizin kadroya alınmalarına imkan veren bir düzenleme yaptık. 2 Nisan 2018 tarihi itibariyle tamamlandı. Bu süreç içerisinde, merkezi bütçe ile düzenlenen kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin 4-D kadrolarına geçişi, belediye ve il özel idarelerinde çalışan taşeron emekçilerinin belediye iştiraklerindeki istihdamı, aynı şekilde 4-C’deki kardeşlerimizin 4-B statüsüne geçirilmeleri, mevsimlik ve geçici işçilerin 5 ay 29 güne kadar olan çalışma sürelerinin, 4 ay daha uzatılması çalışmaları öngörüldüğü şekilde tamamlandı. Bütün bu çalışmalar, Sayın Cumhurbaşkanımızın, emekçi kardeşlerimize müjdeyi vermiş olduğu 5 Aralık 2017’de süratle başladı. 24 Aralık 2017’de çıkan KHK çerçevesinde yürütüldü. Nihayetinde öngörüldüğü gibi 2 Nisan 2018’de tamamlandı. Bu reform, Cumhuriyet tarihimizde, çalışma hayatı ile ilgili alınan en büyük reformdur. 1 milyona yakın emekçi kardeşimizin ve ailelerinin hayatına, geleceklerine etki eden çok hayırlı bir çalışmadır.”

Bir müjde vermek istiyorum

İBB’nin 11 iştirakinde 33 bin 427 işçinin kadrolu olarak çalıştığını dile getiren Yıldırım, 2019 yılı için ücret artışlarının Ocak ve Temmuz’da yüzde dörder olacak şekilde düzenlendiğini anımsatarak, şunları kaydetti:

“Sözleşmede ücret artışlarının enflasyonun altında kalması halinde, enflasyon farkı verileceğine dair herhangi bir hüküm bulunmuyor. Ancak bizler işçi kardeşlerimizin mağduriyetini ‘aman nasılsa yasal yükümlülüğümüz yok’ diyerek göz ardı edemeyiz. Bu mağduriyetin giderilmesi için İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığımız bir çalışma başlattı. “Buna göre, 2018 yılı asgari ücret tutarı ile 2019 yılı asgari ücret tutarı arasındaki fark dikkate alınarak bir düzenlemeye gidildi. Böylece 28 Şubat 2019 tarihinde KHK kapsamında çalışan personelin aldığı günlük brüt ücretlerine 1 Mart 2019 tarihinden geçerli olmak üzere 21,16 lira ilave yapıldı. Böylece KHK kapsamında çalışan kardeşlerimiz her ay ilave 634,8 lira zamlı ücret almış olacaklar. Buna göre, 31 Aralık 2018’de 2 bin 195 lira brüt ücretle çalışan arkadaşımızın 2019 yılı ücret artış ortalaması yüzde 48 olacak. 31 Aralık 2018’de asgari ücretin 1,5 katı kadar yani 3 bin 44 lira brüt ücret alan arkadaşımızın 2019 yılı ücret artışın ortalaması yüzde 24 olacak. 31 Aralık 2018’de asgari ücretin iki katı olarak 4 bin 59 lira brüt ücretle çalışan arkadaşımızın 2019 yılı ücret artış ortalaması yüzde 19 olacak. Hayırlı uğurlu olmasını diliyorum.”

Taşerona kadroya gecen işçilerin en çok merak ettiği husus, kadroya geçen işçilere yönelik enflasyon farkının bütün işçileri kapsayıp kapsamayacağıdır. İstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Binali Yıldırım’ın açıklamasında açıkça görüleceği gibi, enflasyon farkı şu an için İstanbul Belediyesinde kadroya geçen işçilere yöneliktir. Ancak önümüzdeki günlerde diğer işçiler için de gelişme olma ihtimali söz konusudur.

Nitekim Hak İş Başkanı Mahmut Arslan da 696 sayılı KHK ile çalışma hayatında Türkiye Cumhuriyeti’nin en büyük reformunun gerçekleştirildiğini anımsatarak, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi sürecinde başta Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere emeği geçenlere teşekkür etti. Arslan, “Kadro alamayan arkadaşlarımız için mücadelemizi sürdürüyoruz. Geçici işçilerimizin 12 ay çalışması için mücadelemiz sürüyor. Taşeron sisteminin sona ermesiyle önemli bir başarıyı yakaladık. Bundan sonra yerel yönetimlerle belediyelerle, üniversitelerde, kamu kurumlarında, işçi temini için artık ihaleler yapılmayacak. Kamu hizmetleri artık bundan sonra çalışanlar eliyle yapılacak. Bundan sonra çocuklarımız ve geleceğimiz de inşallah kamu işçiliğiyle şekillenecek” dedi.

Enflasyon Zammı Talebi

Arslan, 696 KHK ile kadroya geçen işçiler için öngörülen yüzde 4 artı 4 zammın yanında enflasyon farkı taleplerini başta Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere bütün muhataplarına ilettiklerini anımsatarak, “Sayın Cumhurbaşkanımız başta olmak üzere, bütün muhataplarımıza 696 KHK öngörülen yüzde 4+4 zammın yetersiz olduğunu beyan ettik. AK Parti hükümetinin ve Sayın Cumhurbaşkanımızın 17 yıllık iktidarında kamu çalışanları enflasyonun altında asla kalmadı. Bu konuda da çalışanların taleplerinin dikkate alınacağına inanıyoruz” ifadelerini kullandı.