Mersin Akdeniz Belediyesi’nde taşeron olarak çalışan işçi, 672 sayılı KHK kapsamında işten atılması sebebiyle İş Mahkemesine dava açtı. Mersin 2. İş Mahkemesine açılan davada ilk olarak işçinin işe iade talebi reddedildi. Fakat sonrasında işçinin Adana Bölge Adliye Mahkemesine başvurması sonucunda, mahkeme Mersin 2. İş Mahkemesinin verdiği kararın aksine işçinin dava talebini kabul etti. Bölge mahkemesi iş akdi feshine ilişkin kararın iptaline ve taşeron işçinin işe iadesine karar verdi.
Taşeron işçi B.G. 672 sayılı KHK kapsamında, terör gerekçesi ile işten çıkarılmıştı. İşçinin avukatı Özgür Çağlar konu ile ilgili; “Bu kararın emsal karar olması beklentisindeyiz. Umudumuz bu yönde” ifadelerini kullanarak, bu durumdaki bir çok işçi için umut oldu.
Bölge Adliye Mahkemesi İşçiyi Haklı Buldu
Adana Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi işçiyi haklı bularak işe iadesine karar verdi. Mersin 2. İş Mahkemesinin vermiş olduğu kararı bozan mahkeme gerekçe olarak; ‘PKK içerisinde faaliyet yürüttüğü’ gerekçesiyle açılmış olan davadan beraat ettiğini belirterek, ‘Davacıya atfedilen başkaca terör örgütlerine aidiyeti, iltisak ve irtibatının bulunduğuna ilişkin belge bulunmadığı gerekçesiyle ve feshin geçerli sebebe dayandığının davalı tarafça ispatlanamadığı göz önüne alınarak’ göstererek, davacı işçinin işe iadesine karar verdiğini açıkladı.
İlgili kararın 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçişi benzer sebeplerle sağlanamayan işçiler için de emsal teşkil edecek nitelikte. Yargının verdiği bu karar, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması nedeniyle kadroya geçemeyen işçiler için de yeni bir kapı araladı. Yargı yoluna başvuran binlerce işçi, benzer süreçleri takip ederek kadro hakkını edebilecek.
İlgili kararın; Dosya Numarası: 2018/970
Karar Numarası: 2018/767
Mahkemesi: Mersin 2. İş Mahkemesi
Numarası: 2017/221 E.-2018/17K.
