696 sayılı KHK kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya geçen işçilere Temmuz maaşları ile birlikte 5 günlük ikramiye ödeneceğini önceki haberimizde paylaşmıştık.
İkramiye kadroya geçen işçilere 12 Nisan tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararları ile verilen mali bir haktır.
375 sayılı KHK’nın geçici 23 üncü maddesi kapsamında işçilere ödenecek 5 günlük ikramiye tutarlarından tıpkı ilave tediyede olduğu gibi SGK, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapılacak.
Bilindiği üzere yine YHK kararlarına göre kamuya geçen işçilere, 6 ayda bir %4 ücret zammı ödenecek. Temmuz’da ikinci %4 zamlarını alacak olan işçilerin ikramiye tutarları da mevcut zamlı ücretleri üzerinden hesaplanacak.
| Asgari ücretli işçinin 5 günlük ikramiye tutarı | 261.54 TL |
| Asgari ücretin %10 Fazlası ile çalışan işçinin ikramiye tutarı | 287.73 TL |
| Asgari ücretin %20 fazlası ile çalışan işçinin ikramiye tutarı | 313.85 TL |
| Asgari ücretin %30 Fazlası ile çalışan işçinin ikramiye tutarı | 340 TL |
| Asgari ücretin %40 Fazlası ile çalışan işçinin ikramiye tutarı | 366.17 TL |
| Asgari ücretin %50 Fazlası ile çalışan işçinin ikramiye tutarı | 392.34 TL |
| Asgari ücretin %100 Fazlası ile çalışan işçinin ikramiye tutarı | 523.10 TL |
Asgari ücret ve asgari ücretin % fazlası ile çalışan kamu işçilerine ödenecek 5 günlük ikramiye tutarları yaklaşık olarak yukarıda belirttiğimiz şekilde olacaktır.
