TÜİK Haziran ayına ilişkin enflasyon oranlarını açıkladı. Açıklanan enflasyon oranlarına göre çok sayıda memur, sözleşmeli personel, emekli ve kamu işçisi, değişen oranlarda enflasyon farkı alacak.
TÜK’İn verilerine 2018’in ilk 6 ayında enflasyon %9.17 oldu. Buna göre memurlar, Temmuz ayında yüzde 3,5 toplu sözleşme zammına ilave olarak 5,17 enflasyon zammı alacaklar. İşçi ve Bağ Kur emeklisinin zam oranı da enflasyona göre belirlendiği için bu emekliler Temmuz maaşlarını 9,17 oranında zamlı alacaklar.
Kamu işçileri ise ikiye ayrılacak. Daha önce kadrolu olarak çalışan işçiler enflasyon zammı alacaklar. Bu işçiler için, enflasyon oranının yüzde 3,5’i aşması halinde, aşan miktar kadar oranında enflasyon zammı verileceği hüküm altına alınmıştı. Buna göre, daha önceden kadrolu olan kamu işçileri 5,67 enflasyon zammı alacaklar.
Ancak 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşerondan kadroya geçen işçiler enflasyona bağlı zam farkından faydalanamayacak. 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçilerin, 12 Nisan tarihinde ÇSGB tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarına göre 2020 yılına kadar her altı ayda bir %4 ücret zammından faydalanması öngörüldü. 2018 Temmuz döneminde de yüzde 4 zam alacaklar. ÇSGB tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarında herhangi bir enflasyon farkından bahsedilmediği için taşerondan kadroya geçen işçiler, enflasyona bağlı ücret zammından faydalanamayacak.
Enflasyon farkından 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin yararlanamaması, kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan kişiler arasında ciddi bir maaş farkı oluşmasına ve aradaki makasın eski kadrolu işçiler lehine açılmasına yol açacaktır. Bu durum, 696 sayılı KHK ile kadroya girenler açısından haksız bir durum ortaya çıkaracaktır.
