696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kadroya geçen taşeron işçilerin önemli bir bölümü, Temmuz ayı itibariyle yüzde 20’lik gelir dilimine girecekler. Bu durum işçilerin aldığı yüzde 4’lük zammın, ceplerine girmeden vergiye gitmesine yol açacak.
Gelir Vergisi Kanununun 103. maddesinin birinci fıkrasında yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, her yıl güncelleniyor. 2018 yılı içinde gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere bu tarife şu şekilde yenilendi:
| Gelir Dilimi | Vergi Oranı |
| 14.800 TL’ye kadar | % 15 |
| 34.000 TL’nin 14.800 TL’si için 2.220 TL, fazlası | % 20 |
| 120.000 TL’nin 34.000 TL’si için 6.060 TL, fazlası | % 27 |
| 120.000 TL’den fazlasının 120.000 TL’si için 29.280 TL, fazlası | % 35 |
Buna göre çalışanların geliri arttıkça ödeyecekleri vergi de artmaktadır. İşçinin eline geçen gelir toplanarak, belirlenen gelir dilimini geçtiğinde bir üst gelir diliminden vergi ödemeye başlamaktadır. Bu nedenle geliri 14.800 TL’yi aşan işçi, bir üst vergi oranı olan yüzde 20’ye tabi olmakta, bu da maaşından yapılan vergi kesintisinin artmasına yol açmaktadır.
Ortalama 2 bin TL maaş alan bir taşeron işçi, ikramiye ve ilave tediye ile birlikte Temmuz ayı itibariyle yıl içinde toplamda 14.800’nin üzerinde gelir elde etmiş durumdadır. Bu nedenle yeni vergi dilimine tabi olacaktır. Sonuç itibariyle aldığı yüzde 4 zam nedeniyle maaşında artış bekleyen işçi, bir üst dilimden vergi ödemeye başladığından gelirinde artış olmayacaktır.
Öte yandan kamudaki diğer kadrolu işçiler toplu sözleşmeden gelen yüzde % 3,5 zammın yanında enflasyon farkı da almışlar, toplamda maaş artışları yüzde 9,17’i olmuştu. 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçiler ise enflasyon zammı alamamıştı. Hem enflasyon zammı alamayan hem de yüzde 4’lük zam artışları vergi dilimi nedeniyle buharlaşan 696 kadrolu işçilerin gelirinde reel bir artış sağlanamadı. Bu durum 696 kadroluların önemli bir mağduriyet yaşamasına yol açacak.
