Seçme ve seçilme hakkı toplumsal hayatın vazgeçilmezlerindendir. Her birey hür iradesi ile seçme ve seçilme hakkına sahiptir. Fakat bazı meslek mensuplarının seçilme hakkı kısıtlanmıştır.
Peki kamu işçisi muhtar olabilir mi?
Son günlerde yerel seçimlerin yaklaşması ile birlikte okurlarımızdan gelen sorulardan birisi de kamu işçisinin muhtar olup olamayacağı olmuştur. Bununla alakalı bakmamız gereken ilk yasal dayanak 2972 sayılı Mahalli İdareler İle Mahalle Muhtarlıkları Ve İhtiyar Heyetleri Seçimi Hakkında Kanun’dur.İlgili kanunun 9 uncu maddesinde;
Seçilme yeterliliği:
Madde 9 – (Değişik birinci fıkra : 27/12/1993 – 3950/1 md.)2839 sayılı Milletvekili Seçimi Kanununun 11 inci maddesinde belirtilen sakıncaları taşımamak şartıyla, on sekiz yaşını dolduran her Türk vatandaşı belediye başkanlığına, il genel meclisi ve belediye meclisi üyeliğine seçilebilir.
Muhtar olabilmek milletvekili seçilme yeterliliği ile aynı kapsamda değerlendirilmektedir. Ayrıca aynı kanunda milletvekili adaylığı için görevden çekilmesi gerekenler başlığı altında kamu kurumu ve kuruluşlarının memur statüsündeki görevlileri ile yaptıkları hizmet bakımından işçi niteliği taşımayan diğer kamu görevlileri de yazmaktadır. Görüldüğü üzere kanun koyucu milletvekili adaylığı için kamu işçilerinin görevden çekilmesini gerekli bulmamıştır.
Kamu işçilerinin muhtar olup olamayacağına ilişkin bir diğer yasal dayanak ise 2014 yerel seçimlerinden önce çıkarılan Yüksek Seçim Kurulu kararlarıdır. 4 Ekim 2013 tarihli kararda da muhtarlık, ya da belediye seçimlerinde aday olacak kişilere ilişkin şartlar belirlenirken;
Aday olmak isteyen;
- Kamu kurumu ve kuruluşlarının memur statüsündeki görevlileri ile yaptıkları hizmet bakımından işçi niteliği taşımayan diğer kamu görevlilerinin muhtar seçilebilmek için görevlerinden ayrılmaları gerektiğine dair hüküm vardır.
Sonuç itibarıyla kamu işçisi muhtar olabilmektedir. Görüldüğü gibi mevzuattaki işçi niteliği taşımayan vurgusu ile kamu işçilerinin istifa etmeden muhtar adayı olabilecekleri açıktır.
