
İşçi, Yıllık 270 Saati Aşan Fazla Çalışma İçin Mesai Ücreti Alabilir mi?
Fazla çalışma süresinin yılda 270 saatten fazla olması halinde, bu

Fazla çalışma süresinin yılda 270 saatten fazla olması halinde, bu

Farklı kurum ve kuruluşlarda ve farklı firmalarda çalışmış olan taşeron

İş sözleşmesini haklı bir nedene dayanarak fesheden işçi, işverenden ihbar

Torba Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu’ndaki ücret geliri istisnaları yeniden

İşsizlik maaşı, SGK’dan alınan hangi ödemeleri nasıl etkiler?

İhbar Tazminatı Bölünebilir mi? İşveren, İhbar Tazminatını Eksik Öderse, Hiç

Kamu İşçilerinin Yemek Parası, Kamu Çerçeve Ek Protokolüyle Günlük Net

Ek Protokol ile kamu kurumlarında çalışan sürekli işçilerin yemek parası,

Emekliliği Hak Ettiği Halde Çalışmaya Devam Eden İşçi, İleri Bir

Belirli süreli iş sözleşmesi süre bitiminde kendiliğinden sona ermişse işçi

Gözaltı ve tutukluluk nedeniyle iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatına hak

Yıllık izindeki işçiye sosyal yardımların ödenmesi yasal zorunluluk mudur?