
Yol ve Yemek Ücreti İşçinin Fiilen Çalıştığı Günler Esas Alınarak Mı Hesaplanmalıdır?
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca işçiyi ilgilendiren önemli bir karara

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca işçiyi ilgilendiren önemli bir karara

Yargıtay, 2018’de feragat dilekçesi vermeleri şartıyla kadroya alınan taşeron işçilerin

İşçiler önceden izin almadan sendikalar ve üst kuruluşlar kurma hakkına

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, işçinin sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedip

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2017/15912 E., 2020/5760 sayılı Kararıyla, hafta

İşçinin, şirket organizasyonuyla düzenlenen halı saha maçında sakatlanması iş kazası

Disiplin Kurulu tarafından yapılan soruşturma ya da olayın soruşturulması amacıyla

Sendikal tazminat, işverene başvuru ve işe başlatılma şartına tabi olmaksızın

İşveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı bendine göre haklı

Belirli süreli iş sözleşmesinin haklı bir nedene dayanmaksızın ve süresinden

4857 sayılı Kanunda işverene iki tür fesih hakkı verilmiştir. Peki

Geçerli bir mazereti olmaksızın işe gelmeyen veya sürekli geç gelen