Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), eski hükümlü olduğu için kadroya alınmaya taşeron işçinin yaptığı başvuru üzerine dostane çözüm kararı aldı.
Taşeron işçi talebinde, üniversitede çalıştığını, eski hükümlü olduğu gerekçesiyle 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişinin yapılmadığını, söz konusu durumun mağduriyetine neden olduğunu ifade ederek, sürekli işçi karosuna geçişinin yapılmasını talep etti.
KDK, 27 Nisan 2018 tarihinde kuruma başvuran ve 10 yıldır taşeron şirket bünyesinde çalışan işçinin başvurusuna ilişkin ön inceleme yaptı. Ön incelemenin ardından şikâyet başvurusunun gerekli şartları taşıdığını değerlendiren KDK, konuya ilişkin inceleme ve araştırmaya geçilmesine karar verdi.
Taşeron işçinin başvurusuna ilişkin inceleme ve araştırma süreci devam ederken, başvuru sahibi 31 Mayıs 2018 tarihli ek dilekçesinde, şikayete konu hususun idare tarafından çözüldüğü ve talebinin olumlu neticelendiğini bildirdi. Üniversitesi Rektörlüğü’nün taşeron işçinin talebini yerine getirdiği ve kadroya geçiş işleminin yapıldığı, böylece mağduriyetin giderildiği anlaşıldı.
Bu gelişme üzerine KDK, başvuruya konu talebin ilgili idare tarafından yerine getirildiği anlaşıldığından ilgili yönetmelik gereği dostane çözüm kararı verdi.
