Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan 2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından onaylanarak 27 Ekim 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlandı.
Yıllık Programda dikkat çeken başlıklardan biri de, milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren Kıdem Tazminatı Fonu kurulmasını öngören madde. Buna göre sosyal taraflarla diyalog içinde tüm işçilerin erişebileceği, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi oluşturulacak. Aralık ayı sonuna kadar gerçekleşmesi öngörülen düzenleme, 2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda şu şekilde yer aldı;
“Sosyal tarafların mutabakatıyla tüm işçilerin erişebilirliğini güvence altına alan bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu yapılacaktır”
Bu madde esasında yıllardan beri tartışılan Kıdem Tazminatı Fonu kurulmasını öngörüyor. Ancak milyonlarca işçiyi ilgilendiren Kıdem Tazminatı Reformu’nun hayata geçirilmesi bir hayli güç. Defalarca gündeme gelen Fon önerisi, işçilerin itirazı nedeniyle her seferinde rafa kaldırıldı. Zira Fon önerisi, sosyal tarafların en önemlisi durumundaki işçi sendikalarının sert tepkisiyle karşılaşıyor. En büyük işçi konfederasyonu Türk İş, kıdem tazminatının tartışılmasına bile karşı çıkıyor.
Sonuç itibariyle 2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer almakta birlikte, kıdem tazminatı sisteminde köklü bir değişikliğin, kısa sürede hayata geçirilebilmesi pek olanaklı değil.
