TÜİK tarafından 2022 yılı Mayıs ayına ilişkin açıklanan enflasyon verileri, işçilerin enflasyon farkını da netleştirdi.
Bilindiği üzere; TÜİK verilerine göre 2022 Mayıs ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 2,98 oranında, 12 aylık enflasyon yüzde 73,50 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 39,33 oranında artış gösterdi.
Bu enflasyon oranlarına bağlı olarak kamu toplu sözleşmelerine göre maaş artışları 1 Mayıs 2022 olan sürekli işçilerin ne kadar zam alacakları da netleşti.
Türk İş, Konfederasyona bağlı bütün sendikalara yazı göndererek 1 Mayıs 2022 zam oranlarını ve kimlerin bu zamdan yararlanacağını duyurdu.
Türk İş’in yazısı şöyle:
“Konfederasyonumuz üyesi sendikaların bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinin bir bölümünde ücret zamlarının enflasyona endeksli olduğu ve ücret zammının hesabında Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) esas alındığı bilinmektedir.
TÜİK’in ekte bir örneği gönderilen 03 Haziran 2022 günlü Tüketici Fiyatları Endeksi (2003=100) haber bültenine göre; 2022 Mayıs ayı itibariyle bir aylık enflasyon yüzde 2,98 oranında, oniki aylık enflasyon yüzde 73,50 oranında ve yıllık ortalama enflasyon ise yüzde 39,33 oranında artış göstermiştir.
Öte yandan, bazı sözleşmelerde ücret zamlarının altışar aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon esas alınarak uygulandığı bilinmektedir.
Bu kapsamda, Aralık 2021-Mayıs 2022 dönemi itibariyle altı aylık enflasyon oranı, Mayıs 2022 endeks değeri olan 931,76 rakamının, Kasım 2021 endeks değeri olan 604,84 rakamına bölünmesiyle bulunan yüzde 54,05 olmaktadır.”
Buna göre; kamu kurumlarıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinin ücret zammı maddesinde enflasyon farkı da öngörüldüğünden, 1 Mayıs 2022 itibariyle ücret artışı yapacak olan kurumlar, son 6 aylık enflasyon farkını da dikkate alarak artış yapacaklardır. Toplu iş sözleşmesi gereği 1 Mayıs 2022 itibariyle ücret artışı yapacak kurumlar, son 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon olan % 54,05 oranında zam yapacaklardır.
