Misafir Kullanıcı
Iyi gunler bi sorum olcakti ben kurumda sihhi tesisat ve kazan dairesi işlerinde calismaktayim ve geceli gunduz vardiyali sistem olarak calisiyorum ve bize gece çim bahce sulama işi yaptiriyorlar ve bunun icin baski uyguluyorlar meslegimiz disinda iş yaptirabilirlermi yasal olarak boyle bir haklari varmi kurumun veya is kanununda yardimci olursaniz sevinirim saygilar
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın
4 Temmuz 2018
4857 sayılı Kanun’un 22. maddesine göre
”işveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir”
Size göreviniz dışında, görevinizle bağdaşmayan bir iş yaptırmaları da bu kapsamda değerlendirilir. Fakat emsal Yargıtay kararlarında sonuca varılırken nihai kapsam işçi aleyhine, yani ağırlaştırılmış çalışma koşulları…
