Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkış kodlarında değişikliğe gitti.
07.10.2020 Tarih ve 2020/41 sayılı Genelge ile, “26- Devamsızlık nedeni ile fesih” kodu “26- Disiplin kurulu kararı ile fesih” olarak değiştirildi.
Esasında 26 numaralı kod, uzun yıllardan beri disiplin kurulu kararı ile fesih için kullanılıyordu. Ancak SGK, 19/06/2020 tarih ve 2020/21 sayılı Genelge ile uzun yıllardan beri kullanılan 26 numaralı “disiplin kurulu kararı ile fesih” kodunu, “devamsızlık nedeni ile fesih” olarak değiştirmiş, böylece devamsızlık nedeniyle fesihler için özel bir kod tanımlanmıştı.
SGK son Genelgesiyle, birkaç ay önce yaptığı bu değişiklikten vazgeçerek eski uygulamaya geri dönmüş oldu. Böylece 26 numaralı işten çıkış kodu, eskiden olduğu gibi “disiplin kurulu kararı ile fesihler” için kullanılacak.
Devamsızlık nedeniyle işten çıkarma durumunda ise “29-İşveren Tarafından İşçinin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı ile Fesih” kodu ile çıkış yapılacak.
SGK’nın Genelgesi şöyle:
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı: E-92604331-010.06.01-11955333 07.10.2020
Konu :2013/11 sayılı Genelgede Değişiklik
GENELGE 2020/41
Kurumumuzun 22/2/2013 tarihli ve 2013/11 sayılı Genelgenin birinci kısım altıncı bölümde yer alan “2.1- İşten ayrılış nedeni” alt başlığındaki işten ayrılış nedenleri tablosundaki “26- Devamsızlık nedeni ile fesih” kodu “26- Disiplin kurulu kararı ile fesih” olarak değiştirilmiştir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.
İsmail YILMAZ
Kurum Başkanı V
SGK’nın son değişikliği ile birlikte Güncel İşten Ayrılış Nedenleri şu şekilde oldu:
1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
9- Malulen emeklilik nedeniyle
10- Ölüm
11- İş kazası sonucu ölüm
12- Askerlik
13- Kadın işçinin evlenmesi .
14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15- Toplu işçi çıkarma
16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17- İşyerinin kapanması
18- İşin sona ermesi
19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
21- Statü değişikliği
22- Diğer nedenler
23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26- Disiplin kurulu kararı ile fesih
27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
37- KHK ile kamu görevinden çıkarma
38- Doğum nedeniyle işten ayrılma
39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış
