Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre işe giren her işçi için işe giriş bildirgesi düzenlenmesi işverenler açısından bir zorunluluktur. Aynı zamanda bu işe giriş bildirgeleri işyerlerinin edindiği E-bildirge şifresi ile internet ortamında kolaylıkla yapılabilmektedir.
Taşerondan kadroya geçen işçilerin işe başlamaları için son tarih 2 Nisan olarak belirlenmiştir. Kadroya geçecek işçilerin SGK bildirge işlemlerinden olan işe giriş bildirge işlemi için son tarihlere bakarsak karşımıza iki seçenek çıkmaktadır. Kadroya geçen işçilerin işverenlerinin yaptıkları işe uygun işkolu kodlu dosyalarının olması durumunda sürekli işçi kadrosuna geçirilecek ve işe başlatılacak işçilerin işe giriş bildirgelerini en son 2/04/2018 tarihinde 23:59’a kadar verebileceklerdir. İdarelerin kadrosuna geçireceği işçilerin uygun işkolu kodlu işyeri dosyasının olmaması durumunda ise bu işyerleri için yeni işyeri tescil işlemleri yapılacaktır. Bu işyerlerinde çalışacak işçiler için işe giriş bildirgelerini vermeleri için son tarih ise 2 Mayıs 2018 olarak belirlenmiştir.
Görüldüğü üzere işçilerin taşerondan kadroya geçiş işlemleri için işe giriş bildirgeleri düzenlemeleri zorunludur.
İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ DÜZENLEYEN İDARELERİN KARŞISINA HALA 28 İŞKOLU SEÇENEĞİ ÇIKIYOR
İş Kolları listesi 10/11/1983 tarihinde yayınlanan Bakanlar Kurulu kararı ile 28 iş kolu halinde İşkolları Tüzüğü olarak düzenlenmişti. Fakat 19/12/2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Yönetmelik ile İş kollarının sayısı 28’den 20’ye indirilmiştir. Bu iş kollarına giren işler;
- Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık
- Gıda sanayi
- Madencilik ve taş ocakları
- Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç
- Dokuma, hazır giyim ve deri
- Ağaç ve kâğıt
- İletişim
- Basın, yayın ve gazetecilik
- Banka, finans ve sigorta
- Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar
- Çimento, toprak ve cam
- Metal
- İnşaat
- Enerji
- Taşımacılık
- Gemi yapımı ve deniz taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk
- Sağlık ve sosyal hizmetler
- Konaklama ve eğlence işleri
- Savunma ve güvenlik
- Genel işler olarak belirlenmiştir.
Fakat işe giriş bildirgesi düzenlenirken çıkan seçenekler aşağıdaki şekildedir;
2012’de yapılan düzenleme ile; yani 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesinin 4’üncü Maddesinde sayılan iş kollarının 28’den 20’ye indirilmesi sonucu 2821 sayılı Kanun ibaresi mülga olmuştur. Fakat hala SGK’nın işe giriş bildirgesi ekranlarında işkolları 28 seçenek halinde karşımıza çıkmaktadır. SGK’nın bu konuda güncelleme yapması gerekmektedir. Özellikle taşerondan kadroya geçiş sürecinde idarelerin, kamu kurumlarının, belediye şirketlerinin ve ilgili tüm kurumların SGK işlemlerinde karışıklık çıkmaması için SGK İşe Giriş ve Çıkış Bildirgelerinde yer alan İş Kolu Sayısı artık 28 değil 20’ye göre ayarlamalıdır.
