696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçiler için 12 Nisan tarihinde yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarına göre; yemek yardımı, çocuk yardımı, yakacak yardımı, direksiyon primi, bulaşıcı hastalık ve risk primi, silah tazminatı, öğrenim yardımı, bayram yardımı, evlenme yardımı, tabi afet yardımı, ölüm yardımı ve askerlik yardımı gibi sosyal yardımlar;
Merkezi idarelerde kamu kurum ve kuruluşlarına geçen taşeron işçilere 52 günlük ilave tediye ve 10 günlük ikramiye;
Belediye şirketlerine geçen işçilere ise 10 günlük ikramiye gibi ödemeler yapılacaktır.
Daha önceki bir yazımızda ilgili sosyal yardımlardan vergi kesintisi yapılıp yapılmayacağı, hangi sosyal yardımlardan vergi kesintisi yapılıp yapılamayacağı konusunu yazmıştık. Bu bilgilere göre, vergi kesintisi yapılacak sosyal yardım tutarları işçilerin gelir vergisi matrahına eklenmektedir. Bu sebeple gelir vergisi matrahına eklenen ödemeler işçinin vergiye tabi gelirini artırmış olup, taşerondan kadroya geçen işçi 2018 yılında bir üst vergi dilimi olan %20 lik dilime daha erken girecektir.
Gelir Vergisi Kanununun 103 ncü maddesine göre 2018 yılı için gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarifeler;
- Vergi matrahı 14,800 liraya kadar işçiler %15;
- Vergi matrahı 34.000 TL’nin altında olan işçiler, matrahın 14.800 TL’si için 2.220 TL, fazlası için %20 oranındadır.
2018 yılı için 39 günlük ilave tediyesi alacak işçilerin vergi matrahında en az 2800 lira tutarında artış olacaktır. Yine aynı işçilerin alacağı 10 günlük toplu iş sözleşmesi ikramiyesi de işçilerin gelir vergisi matrahını 600 lira kadar artıracaktır. Yani basit mantıkla genel ve katma bütçeli idarelerde kadroya geçen bir işçinin vergi matrahı en az 3500 lira kadar artmış olacak; ve bu işçiler %20’lik dilime daha erken girmiş olacaktır.
