2 Nisan itibarıyla taşerondan kadroya geçen işçilere yönelik uygulanacak Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümleri açıklandı. Kadroya geçen tüm işçilere (yerel idarelerde belediye şirketlerine geçen işçiler de dahil) yılda 52 günlük yevmiye tutarındaki ilave tediye haricinde (belediye şirketinde çalışan işçilerin 52 günlük ilave tediye alıp almaması konusunda henüz bir netlik yok, alamama durumları olmakla birlikte) 10 günlük ikramiye ödemesi yapılacak.
12.04.2018 tarihinde Çalışma Bakanlığınca 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesi ve 24. maddesi kapsamında kadroya geçen merkezi idareler ve belediye şirketlerine geçiş yapan taşeron işçilere yılda 10 gün üzerinden ödenecek olan toplu sözleşme ikramiyeleri; 2 taksit halinde ödenecek.
Bilindiği üzere ilave tediye ödemesi 6772 sayılı kanunda düzenlenmişti. Kanunun EK-1. maddesine göre; “Bu Kanun uyarınca işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak, her yıl için her biri bir aylık istihkakları tutarını (hafta ve genel tatil ücretleri dahil) geçmemek şartıyla toplu iş sözleşmeleri ile en çok iki ikramiye daha verilebilir.” İşçilere yılda 52 günlük ilave tediye ödemeleri haricinde; 10 gün daha ikramiye ödemesi yapılacak. Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya geçen işçiler için; 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 23. maddesi uyarınca;
İşçilere Ocak ve Temmuz aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5×2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir.”
Düzenleme gereği 10 günlük ikramiye 375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 24. maddesi uyarınca belediye işçilerine ise ;
İşçilere Ekim ve Nisan aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5×2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir.
Yani ilgili düzenleme hem 23. madde kapsamında kamu kurumlarına geçiş yapan taşeron işçileri hemde 24. madde kapsamında belediye şirketlerine geçen taşeron işçileri içine almaktadır.
İkramiyeler işçilerin çalışmış oldukları günlere göre ödenir. Bu sebeple taşerondan kadroya geçen işçilere 2018 yılı için 02.04.2018 tarihinde kadroya geçtiklerinden; 274 gün üzerinden ikramiye ödemesi yapılacaktır.
Yani kadroya geçen işçilere; 2018 yılı için 274 gün üzerinden 7,6 gün (8 gün) Toplu İş Sözleşmesi İkramiyesi ödenecektir.
