Taşerondan kadroya geçen 750 bin civarındaki işçiyi kadroya geçerken askerlik borçlanması avantajı bekliyor. Kadroya geçince askerlik borçlanması yapan taşeron işçilerin kıdem tazminatı tutarı 1.5 aylık maaş kadar artacak. Borçlanma için ödedikleri primler ise gelir vergisinden düşerek, işçiler 6.5 ay daha az vergi ödeyecekler. Böylece işçiler en az 3 bin 778 lira avantaj elde edecekler.
Kanuna göre, erkek işçiler prim gün sayılarını, askerlik borçlanması yaparak arttırabiliyorlar. Askere sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce giden erkek işçiler de hem prim gün sayılarını arttırıyor hem de sigorta başlangıç tarihleri borçlandıkları süre kadar geriye gidiyor. Hatırlandığı üzere 2002 yılında çıkan kanunla, emeklilik yaşı kademeli olarak artırılmıştı. Bu sebeple askerlik borçlanması kimi durumlarda emeklilik yaşını bir yıl öne çekebiliyor. 24 Mayıs 1988’de çalışmaya başlayan erkek işçi 51 yaşında emekli olabilmekle birlikte, 18 aylık askerlik borçlanması yaptığında, 50 yaşında emekliliğe hak kazanabiliyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI YAPAN İŞÇİLERİN KAMUDA KIDEM TAZMİNATI ARTACAK
Kamuda çalışan işçiler için, askerlik borçlanması önemli bir avantaj sağlayacak. Kamuya geçen işçiler, kıdem tazminatı konusunda özel sektörde sahip olmadıkları önemli bir hakka sahip olacaklar.
Kamu işçileri emekli olduklarında, çalıştıkları tüm yıllar için kıdem tazminatı alacaklar. Kamu işçisinin askerlik borçlanması yaptığı süreler kıdem tazminatı hesabında çalışma süresine ekleniyor. Kıdem tazminatı hesabında her yıl için 30 gün üzerinden kıdem tazminatı ödendiği için, 18 ay askerlik borçlanması yapan kamu işçisinin kıdem tazminatı emekli olduğu tarihteki 1.5 aylık brüt maaşı tutarında artıyor. Askerlik borçlanması yapan işçiler için bir vergi avantajı da borçlanma için ödenen primlerin gelir vergisinden indirilebildiği. Bunu birçok kamu işçisi bilmiyor.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 63. maddesine göre, 7 Ekim 2001 tarihinde yapılan değişiklik uyarınca, “Kanunla kurulan emekli sandıkları ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun geçici 20. maddesinde belirtilen sandıklara ödenen aidat ve primler” vergilendirilecek ücret gelirlerinden “gider” olarak indirilebiliyor.
İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ DURUMUNDA GİDER OLARAK İNDİRİLMEYEN KISMIN YENİ İŞYERİNDEKİ KAZANÇTAN İNDİRİLMESİ DE MÜMKÜN
İşçinin işyeri değişikliği yapması durumunda, gider olarak indirilmeyen kısmın yeni işyerindeki kazançtan indirilmesi de mümkün bulunuyor. Bunun için işçi, eski işverenden alınacak ödenen primlere ait belgenin onaylı bir sureti ile indirim konusu yapılmayan tutarı gösterir yazının yeni işverene verilmesi gerekiyor. Vergi indiriminden yararlanabilmek için askerlik borçlanmasının çalışırken yapılması ve ödemenin yapıldığı yıl işverene bildirilmesi zorunlu.
152 LİRALIK GEÇİM İNDİRİMİ YOK
Askerlik borçlanması primlerinin ücret gelirlerinin vergilendirilmesinde gider olarak gösterildiği aylarda aylık 152 lira tutarındaki asgari geçim indirimi uygulanmıyor. Çünkü bu aylarda gelir vergisi ödenmiyor.
BORÇLANMA YAPAN KAMU İŞÇİSİNİN AVANTAJI EN AZ 3 BİN 778 TL OLACAK
ASKERLİK BORÇLANMASININ KIDEM TAZMİNATINDAN SAYILMASI İÇİN ARANAN KOŞULLAR
– İşçi, askerlik borçlanmasını kamuda çalışırken yapmalı.
– İşyeri “kamu kurum ve kuruluşu” niteliğinde olmalı.
– İş akdinin yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla feshedilmesi gerekir.
– Çalışırken ölen işçi için askerlik borçlanması kıdem tazminatına sayılmaz.
– Askerliğin, kamuda çalışırken yapılması şartı aranmıyor. Kamuda çalışmaya başlamadan önce askerlik yapmış olanlar da borçlandıkları süreler için kıdem tazminatı hakkından yararlanır.
ESNAF, MEMUR VE ÖZEL SEKTÖR İŞÇİSİ YARARLANIR
Taşeronda çalışırken askerlik borçlanması yapan işçilerin vergi avantajı, borçlanmayı en düşük tutardan yapanlar toplam 11 bin 689.92 lira prim ödemesine karşılık, 2018 yılı asgari ücret rakamları üzerinden toplam 733.67 lira daha az vergi ödeyecek.
