Tüm işçiler çalıştıkları işin gereğine göre kıyafet giymek durumundadır. Daha önceki yazımızda güvenlik görevlilerinin işi gereği üniforma giymesi gerektiğini ve bu üniformanın kurumu tarafından temin edilmesi gerektiği yönünde bilgi paylaşmıştık.
Özellikle taşerondan kadroya geçen temizlik görevlilerinin işyerinde giyecekleri kıyafetlerin kim tarafından karşılanacağı konusunda bir takım tereddütler bulunmaktadır.
Konu ile ilgili ilk yasal dayanağımız; Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik olacaktır. İlgili düzenlemenin 5 inci maddesinde ”…bazı hizmetler için özel iş kıyafetleri varsa görev sırasında kurum amirinin izni ile bu kıyafet kullanılacağına” ilişkin hüküm bulunmaktadır.
Yönetmelik 657 sayılı Kanunun 4D bendine göre çalışan sürekli işçileri de kapsar. Taşerondan kadroya geçen temizlik işçilerinin de hizmetleri dolayısıyla özel iş kıyafetleri giyinmeleri gerektiği, ve kurum amirinin izniyle bu kıyafetleri kullanacaklarına dair hüküm açıktır. Yani temizlik işçilerinin işlerinin niteliğine göre önlük, iş kıyafeti giymeleri olağandır.
Peki temizlik görevlilerine verilecek üniformaları kurum temin edecek mi?
Burada kamu kurum ve kuruluşları işveren pozisyonundadır. İşverenler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği işçilerin iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Temizlik işçisinin iş esnasında iş sağlığı güvenliğine ve işin niteliğine uygun kıyafetler giymesi esastır. Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin e bendine göre de;
Kişisel koruyucu donanımlar, işveren tarafından ücretsiz verilir, imalatçı tarafından sağlanacak kullanım kılavuzuna uygun olarak bakım, onarım ve periyodik kontrolleri yapılır, ihtiyaç duyulan parçaları değiştirilir, hijyenik şartlarda muhafaza edilir ve kullanıma hazır bulundurulur.
Görüldüğü üzere kişisel koruyucu donanımların işveren tarafından sağlanacağına ilişkin hüküm açıktır.
Ayrıca özel güvenlik görevlilerinin iş esnasında giydiği üniformaların da kurum tarafından karşılanması gerektiğine ilişkin görüş yazısına da tekrar bakılabilir.
Mevzuatta temizlik işçilerinin kıyafetlerinin işyeri tarafından mı işçi tarafından mı temin edileceğine ilişkin açık hüküm bulunmamaktadır. Fakat özel güvenlik görevlileri için yapılan düzenlemenin temizlik işçileri için emsal teşkil edebileceği kanaatindeyiz.
Öte yandan temizlik işçisinin iş yerinde giyeceği kıyafeti kendisinin alması hakkaniyete uygun değildir.
Sonuç olarak gerek emsal uygulamalar, gerek İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı, gerekse hukuk ve hakkaniyet kapsamında bakıldığında kamuya geçen temizlik işçilerinin iş kıyafetlerinin kurum tarafından temin edilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
